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广州中医药大学第一附属医院 [百度一下]
公司地址:广东 广州市白云区机场路16号大院
公司规模:500-1000人
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广州中医药大学附属医院诚聘海内外高层次人才公告
广州中医药大学附属医院是一所大型综合性中医医院,创建于1964年,2015年获批成立广东省中医临床研究院,是我国高等中医药临床教育、医疗、科研重要基地之一,为全国首批三级甲等中医医院、示范中医医院、首批广东省中医名院、广东省高水平医院重点建设医院,国家中医临床研究基地、广东省中医临床研究基地、广州中医药大学岭南医学研究中心,首批纳入国家发改委“国家重点中医医院建设项目储备库”,心血管科、脾胃病科、内分泌科、妇科、肿瘤科、针灸科成为国家区域中医(专科)诊疗中心建设单位和培育单位。
医院拥有一批在全国行业内具有较高学术影响力的重点学科/专科群,其中国家二级重点学科8个(牵头建设6个)、国家中医药管理局重点学科8个、国家临床重点专科7个、国家中医药管理局重点专科14个,是国家重点专科专病单位数量多的医院之一,多个专科专病成为全国协作组组长或副组长单位。
医院始终坚持“科技兴院”的理念,注重各级重点学科、专科、实验室等平台建设,目前医院已有研究平台包括临床研究方向的国家药物临床试验机构、国家干细胞临床研究机构、广东省中医临床研究院、广东省中医临床研究基地和广东省中医药科技创新平台,已建成生物样本库,伦理委员会通过SIDCER-FERCAP和CAP认证。基础研究方向的国家中医药管理局三级实验室1个、二级实验室2个、教育部中医药防治肿瘤转化医学研究国际合作联合实验室、广东省中药新药临床研究服务工程实验室、广州市中医药防治慢性心力衰竭重点实验室和岭南医学研究中心。科研成果的数量和水平在全省中医医疗机构中名列前茅。
为进一步推进高水平医院建设,实现“国内一流、国际知名、具有鲜明岭南中医药特色的大型现代化中医医院”的发展目标,现诚邀海内外人才加盟,我们将为您的事业发展提供广阔天地!

一、人才需求
1、 实验中心:中药药学或药理学方向学术带头人1人;
2、 岭南医学研究中心:临床研究方法学学术带头人1人;
3、专科带头人:儿童骨科(或团队)、心血管外科(或团队)、精神心理科(或团队);
4、专科专业技术骨干:心电生理医师、妇科肿瘤医师、产科医师、新生儿科医师、神经外科医师、神经血管介入医师、重症医学科医师、影像科医师、麻醉科医师、超声科医师、病理科医师、康复科医师、营养科医师,及六个国家区域(华南地区)中医诊疗中心(心血管科、脾胃病科、内分泌科、妇科、肿瘤科、针灸科)中青年骨干等。

二、基本条件
(一)有良好的政治思想素质,爱岗敬业,治学严谨,医德优良,作风正派,有团队协作及创新精神。
实验中心中药药学或药理学方向学术带头人、岭南医学研究中心临床研究方法学学术带头人,具有优良师德与科学道德,学风端正,具有高度的敬业精神、团队协作精神和国际合作与交流能力。
(二)专业理论功底扎实,业务技术精湛,具有较强的医疗、科研、教学等业务能力。
(三)身体健康,能胜任岗位工作。

三、引进人才有关要求
1、层次:诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、外籍院士、国医大师及相当层次学者。其他具有相当以上各层次学术水平、属本行业(专业)精英人才者。
2、第二层次:原则上55岁以下,且满足下列条件之一:教育部“长江学者”特聘教授,国家杰出青年科学基金获得者,“863”“973”首席科学家,“国家特支计划”杰出人才,广东省特支计划“杰出人才”(南粤百杰),国家“新世纪百千万人才工程”人选,国家中医药领军人才支持计划“岐黄学者”,国(境)外知名大学正教授,个人发表的学术论文“H指数”(h-index)达到20以上。
3、第三层次:原则上50岁以下,且满足下列条件之一:“青年拔尖人才支持计划”、“国家自然科学基金青年科学基金”人选者;“国家中青年科技创新领军人才”入选者;国务院学科评议组成员;“百千万人才工程”人选;全国教师、教学名师;临床重点专科学术带头人;广东省特支计划“领军人才”、珠江学者特聘教授、广东省“领军人才”入选者;省级以上重点学科、重点实验室带头人;卫生部有突出贡献中青年专家;国家科学技术奖(自然科学、技术发明、科技进步、社会科学)二等奖以上完成人;近五年以作者在国际一流刊物上发表过原创性研究论文的人才;所发表的作者学术论文经SCI、EI、SSCI检索,他引次数进入本学科的前1%;个人发表的学术论文“H指数”(h-index)达到15以上。
4、第四层次:具有境内外知名高校博士学位,原则上45岁以下,且满足以下条件之一:广东省特支计划“青年拔尖人才”、“广东省自然科学杰出青年基金”等相同层次人才项目获得者;近五年,以作者在IF8.0以上的国际专业核心刊物上发表过1篇原创性论文;或以作者在SCI中科院JCR分区一区的刊物上发表2篇或在SCI汤森路透JCR分区一区的刊物5篇以上原创性研究论文;或以作者在SSCI学术期刊上发表原创性研究论文6篇;或个人发表的学术论文“H指数”(h-index)达到10以上。
5、第五层次:具有境内外知名高校博士学位,原则上35周岁以下,并满足以下条件之一:近五年,以作者(或通讯作者、或共同作者排,以下同)在IF5.0以上国际专业核心刊物上发表1篇以上原创性论文;或以作者在SCI中科院JCR分区一区的刊物上发表1篇或在SCI汤森路透JCR分区一区的刊物2篇以上原创性研究论文;或以作者在SCI汤森路透JCR分区二区刊物上发表原创性研究论文4篇以上;或以作者在SSCI学术期刊上发表原创性研究论文3篇以上。
6、专科带头人:有正高级或副高级专业技术职称,境内外知名高校研究生学历(博士学位),年龄原则上45岁以下。
专科专业技术骨干、紧缺人才:具有正高级或副高级专业技术职称,研究生学历学位,年龄原则上45岁以下。

三、待遇及配套
符合以上条件要求者按相应条件引进,签订聘用合同;符合广东省人才引进条件者,按相关政策办理事业单位正式编制引进调入手续。医院将提供优厚的薪酬待遇,并按规定缴纳社会保险费和住房公积金。根据各层次人才条件要求及实际情况优先提供相应的条件配套,主要包括科研配套经费、安家费、购房款或租房补贴,办公室及实验室、科研助理配备等由医院根据实际情况统筹安排。

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