岗位职责：1.在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部的工作计划，制定本月具体计划并组织实施，负责本科室的护理行政、业务、教学管理以及院内的联系工作。2.合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。 3.负责检查本科室的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。4.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡视病房检查危重病人的护理及各项制度的落实。 5.积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。6.随同科室主任级主治医生查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。7.组织领导护理查房，护士业务学习及临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。8.指导并定期评价科室护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。9.制定并落实科室护理人员培养计划。10.定期召开培训座谈会，提升业务学习，征求意见，改进工作。11.评价护理管理、教学等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季、年计划和工作总结。任职要求：1、具有大专及以上学历，主管护师职称及以上者（聘任年龄＜45周岁）。2、政治上积极拥护党的各项方针政策，参与改革实践，具有良好的职业素质和道德规范。3、热爱护理专业，努力钻研业务，具有扎实的护理基础知识、基本技能和熟练的专科护理知识与技能。4、有较强的工作责任心和爱岗敬业精神，能自觉抵制行业不正之风。5、作风正派，办事公道，以身作则，能团结同志，较好地完成各项任务。6、组织纪律性强，服从护理部领导和安排。7、有一定的组织管理能力与开拓创新精神。