工作地点：泰州、江阴、宁波、金湖 （四个地址中的 一个） 工资范围：10-20万。 到岗时间：泰州副院长：即时；金湖院长（具有一定的筹备开院能力，可以独立主持护理院工作）：2016年9月1日 一、执行董事会决议，全面负责护理院工作，年中、年终向董事会汇报工作。 二、根据党的有关方针政策、法律、法规制订本院规划、年度工作计划，并组织实施，定期检查、总结，年中、年终向董事会汇报。 三、主持院有关会议，听取个部门、科室汇报，布置工作。 四、加强思想政治工作，树立“爱心”、尊老的社会新风尚。实践“替天下子女尽孝、为社会家庭分忧、尽医务人员情意、帮老人托起余辉”的办院宗旨。 五、负责督促、检查行政、医疗、护理工作的落实。 六、加强财务、物资管理，重视“增效节支”，审查预决算，关心职工生活。 七、重视公共关系，积极主动与有关部门联系，接受管理部门的任务。
颐乐居是一家专业从事综合养老服务投资运营的企业，打造的是医养结合+智慧养老的模式。以综合养老社区（CCRC养老社区）为基地，以医养结合的养老机构作为业务支撑，以居家养老作为服务延伸，打造居家、社区、机构三位一体的服务体系。在以养老为主体的同时，兼具医疗、康复、养生、保健、休闲、娱乐等多功能于一体，可满足各阶段老年人的养老需求。企业融合公益特性和感恩文化，本着 “帮政府担责，为社会分忧，替儿女尽孝” 的宗旨，秉持 “情如亲生，奉若父母” 的服务理念，开展精准服务和精细化管理，努力把颐乐居打造成一个具有“匠心”精神的养老服务企业。
颐乐居自2008年正式投入运营以来，先后在江苏江阴、江苏泰州、江苏淮安金湖和浙江宁波拥有4家综合养老社区（CCRC养老项目）以及在南京，无锡，泰州，江阴等地拥有多家医养结合养老机构。运营十年，拥有老年公寓2600多套，持有养老床位8000余张，是国内率先大规模成功运营CCRC养老项目的企业，也是目前江苏省自建养老床位多的企业。因优质养老服务和专业化运作团队，迅速得到长者和家属的认可及市场的一致好评，成熟项目达到入住率持续100％。先后获得江苏省示范性养老机构、江苏省养老服务业综合发展示范基地、江苏省养老产业匠心企业等多项荣誉，是国家民政部养老建设标准化示范基地。
为了应对新一代乐龄养老需求的变化及对养老品质更高的追求，颐乐居自我加压，从2017年开始对现有分级式、版块式的服务向精准化、定制化的服务转型升级。根据长者的身体情况和服务需求，结合自动化评估系统，从生活、家庭、医疗和心理等四个维度进行全面细致的评估，定制专属护理计划，开展精准服务。同时，依托颐乐居自主开发的智慧养老综合管理平台，融入智慧养老设备，通过人机交互、信息交换、大数据分析和人工智能，对所有服务进行跟踪，做到服务流程、服务内容可追溯，服务过程透明化，以此实现精细化管理，确保服务质量。使长者不仅活得有品质，更能活得有尊严！
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