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薪酬绩效考核主管 加急招聘 [ 投诉职位 ]

北京脑血管病医院

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:北京市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:不限
  • 专业要求:人力资源管理​
  • 职称要求:中级职称

任职要求/岗位职责

1、负责人力资源成本分析,核算员工薪资并提报流程; 2、负责薪酬绩效体系、制度建立、完善工作; 3、各科室绩效数据的审核及奖金分配; 4、研究薪酬市场变化趋势,对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断,对企业的薪酬计划提出修改建议; 5、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控; 6、负责对各部门绩效考核工作进行指导,员工面谈,落实考核结果的真实性; 7、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据。 任职要求: 1、专科及以上学历,人力资源管理等相关专业,5年以上相关工作经验; 2、熟悉薪酬设计与分析及评方法和指标,了解新的人事管理理念和方法,熟悉国家有关政策法令。掌握薪酬绩效相关理论知识,并熟知薪酬核算流程;了解人力资源其他模块; 3、较强的抗压能力,学习能力,数据敏感度及原则性; 4、细心、耐心,具有较强的保密意识和良好的团队协作意识; 5、有医药行业工作经验优先 待遇丰厚,可提供住宿。 工作时间:早7:30—11:30 下午2:00-5:00 电话:010-69066889 地址:北京密云区经济开发区水源路2号 发简历至:bjnxgbyy@126.com 乘车路线: 1、密云乘坐密6路、密7路公交车:密云电视台下车,马路对面,换乘1路,北京脑血管病医院下车。密8路公交车:云光超市发下车 换乘1路北京脑血管病医院下车。 2、北京市内在东直门乘坐980快车,到太阳家园下车,南行600米到红绿灯向西一千米即可,北京脑血管病医院五层行政办公室面试。

企业介绍

北京脑血管病医院是一所集医疗、康复于一体的专科医院,创建于1998年,医院位于风景秀丽的密云潮河白河汇流之滨,占地面积50亩,总建筑面积1万余平方米。

创始人王介明院长是享受国务院特殊津贴的主任医师和教授,曾任全国党的“十三"大代表,荣获全国"五一”奖章和“三八"红旗手等褒奖。她研制的康复液系列、脑复苏胶囊系列、脑复苏安宫丸系列、脑心肾瘀通口服液系列、介明降脂、介明降压、介明降糖等专用特效药,经过30多年的临床使用,惠及全国及世界各地亿万患者。

医院设置神经内科、康复科、中医科、中西医结合科、内科、心血管内科、老年病专业,各学科带头人都曾是三甲医院的骨干,对于脑血管疾病的诊断和治疗经验丰富独到。

医院配备有GE 1.5T MRI、GE 32层CT扫描;罗氏电化学发光免疫分析仪、全自动生化检测仪;彩超诊断设备、TCD、动态血压和动态心电图;还有大量的进口和国产康复设备。医院秉承一切以病人为中心的服务理念, 连续在2016、2017两年获得全国诚信民营医院荣誉称号。

周到细致的服务,幽雅舒适的环境,本着“以患者为中心”的办院理念,北京脑血管病医院始终把追求高品质的医疗质量和服务质量作为发展的永恒主题,以“优质的服务、显著的疗效”取信于民,更好地为广大患者朋友服务。

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