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皮肤科医师 [ 投诉职位 ]

浙江衢化医院

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:衢州市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:不限
  • 专业要求:皮肤病学
  • 职称要求:不限

任职要求/岗位职责

皮肤科医生一名,要求:女性,从事皮肤科工作2年及以上,执业医师 年龄要求:40岁以下;职称,学历不限;提供编制。 医院机制灵活,有优厚的人才政策 1、全日制博士毕业生:给予安家费30万元;特殊人才津贴30万;在职博士也同等享受; 2、985或211院校毕业的硕士研究生:给予安家费25万元; 3、一本院校或七年制本硕连读硕士研究生:给予安家费18万元; 4、普通院校一本毕业生:给予安家费5万元; 5、硕士研究生以上学历另外提供一套单身公寓免费住宿。 13、每一个医生、护士都有赴台湾、新加坡、美国等培训学习的机会。

企业介绍

请各位于12月31日早上8点在浙江衢化医院人事科报道,进行2017年招聘考试。 浙江衢化医院始建1958年,是一所集医疗、防治、保健和科研教学于一体的大型综合性三级乙等医院,医院技术力量雄厚,医疗设备先进,就诊环境优美。医院不仅承担着衢化片区及衢州市其他区域的医疗保健和职业病防治任务,还接受江西、福建、安徽等毗邻省市县危重病人的救治任务,是衢州市基本医疗保险、城镇居民保险和农村新型合作医疗定点报销医院、单病种结算试点医疗机构。 一、医院规模:医院占地面积5平方米,建筑面积5万平方米,开放床位650张,日均住院病人750人。拥有设计新颖、功能齐全的现代化门诊、住院大楼,为患者提供了先进、舒适、方便的就医环境。年门诊量50万余人次,住院病人2万余人次,手术量8000余台次,2015年业务收入预计4.4亿元。2015年底新住院大楼开始动工,2017年医院将拥有床位1200张,5年内争取创建三级甲等医院。医院技术力量雄厚,有中高级职称医疗人才400余人,硕士、博士30余人。 二、医院机制灵活,有优厚的人才政策 1、全日制博士毕业生:给予安家费30万元;特殊人才津贴30万;在职博士也同等享受; 2、985或211院校毕业的硕士研究生:给予安家费25万元; 3、一本院校或七年制本硕连读硕士研究生:给予安家费18万元; 4、普通院校一本毕业生:给予安家费5万元; 5、硕士研究生以上学历另外提供一套单身公寓免费住宿。 6、每一个医生、护士都有赴台湾、新加坡、美国等培训学习的机会。 三、医疗设备:配有各种国内外先进的手术检查设备100多台。有医科达precise直线加速器、OUR-QGD型体部伽玛刀、SH2000/5000型医用高压氧舱、美国GE1.5T核磁共振成像系统、飞利浦128层螺旋CT(ICT)、美国GE16排螺旋CT、飞利浦IntegrisAllura1数字减影血管造影机(DSA)、荷兰飞利浦DR系统、美国PHILIPS彩色超声诊断仪、德国罗氏全自动生化免疫分析仪、日本OLYMPUS电子胃肠镜、日本OLYMPUS胆道镜系统、德国Diapact连续性肾脏替代疗法机、美国天纳1000彩色血透机、美国EAGLE4000中央监护系统、美国STRYKER腹腔镜系统、美国目乐手术显微镜、美国施乐辉多功能射频治疗系统、NAX500/R微波治疗仪、美国体外循环机、广东体外冲击波碎石机、德国狼牌输尿管肾镜、气压弹道碎石机、日本NIDIK准分子激光治疗仪、美国STOZS白内障超声乳化仪等。 四、专科特色:医院设有19个病区,40个临床及医技科室。是衢州市首家具有职业健康检查和职业病诊断资质的医疗机构,烧伤科是衢州市唯一的省级重点学科,职业病科是省级重点扶植学科,眼科、神经内科、烧伤科、职业病科、肿瘤内科、心内科是衢州市重点学科,放疗科、脊柱外科、神经外科、消化内科是医院重点学科。 1、肿瘤综合治疗中心:每年接收全市及周边省市的肿瘤病人2000余例,开展了放疗、化疗、热疗、生物免疫治疗、靶向药物治疗、肿瘤射频微创、肿瘤内放疗、中医治疗等。 2、椎间盘微创诊疗中心:每年完成颈椎、胸椎、腰椎各种疑难复杂手术600余例,其中微创手术500余例,成功率98%,衢州市60%的脊柱病人选择该科手术。 3、心内科:每年完成心脏介入手术500余例,其中冠脉支架手术治疗心肌梗塞200例,心肌梗死的抢救成功率达到98%,射频消融治疗心率过快(房颤)50余例,心脏起搏器安装20例。 4、微创保胆中心:的保胆技术在省内处于领先水平,每年完成胆结石保胆手术300余例,成功率98%。 5、骨科(创伤、关节、手外):年手术量1000余台次,业务量近3000万。是医院很有潜力的科室。 6、ICU:是医院支柱的学科,业务量2500万,衢州市职业中毒救治中心设在该科。 7、肾内科、风湿免疫科:是医院最大的科室之一,发展势头很好。 8、消化内科:年ERCP的手术量150例左右,技术和品牌在衢州市处于领先。 9、眼科中心:技术、设备、业务量、品牌衢州市第一。 10、呼吸内科:医院重点发展的学科。 11、神经内科:医院重点发展的学科。 五、技术水平:医院鼓励技术创新,努力打造技术质量品牌。心内科、肾内科、神经外科、骨科、重危病人救治能力与肿瘤的综合治疗能力,以及普外科、泌尿外科、妇产科、消化内科、脊柱外科的椎间孔镜技术、胸腔镜、关节镜、宫腔镜、保胆腔镜技术、ERCP技术、弹道碎石技术、椎间孔镜技术等内窥镜微创诊疗技术与介入治疗技术,在衢州地区处于领先水平,部分已达到国内或省内先进水平。心脏介入技术、肿瘤综合治疗、人工关节置换、椎间盘微创治疗等特色医疗,已为众多患者带来了福音。 六、荣誉称号:荣获全国百姓放心示范医院、浙江省级先进医院、浙江省爱婴医院、省级文明医院称号、首批浙江省“绿色医院”、浙江省价格计量信得过单位、浙江省社会保障卡医保“一卡通”建设工作先进单位、衢州市A级定点医疗机构、柯城区优秀定点医疗机构等各类称号。 七、科技项目与成果:近年来,医院的《职业性急性化学中毒救治的研究》、《深度烧伤致复杂性软组织缺损组织瓣修复的临床研究》、《有机氟毒物毒理及其职业性急性中毒早期诊断、急救技术研究》等4项科技成果获浙江省科技进步奖;《GROa/CXCR2参与动脉粥样硬化调控的研究》获浙江省医药卫生科技创新奖一等奖。13项科技成果获浙江省医药卫生科技创新奖,16项科技成果获衢州市科技进步奖。3项科研项目列入省科技科技计划,1项科研项目列入省自然科学基金项目计划,19项科研项目在省卫生厅立项,56项科研项目列入衢州市科技计划,连续8年被衢州市卫生局评为医药卫生科技活动先进集体。 八、特色服务:近年来,医院全面推行“病人选医生、选护士”、“医患沟通制”、“回访制”、“临床路径”、“开设方便药房、门诊”、“数字化医院建设”以及率先在浙西地区推出了“单病种收费”等医疗服务举措,竭诚为患者提供温馨、优质的服务。同时,开展实施了“科主任、护士长、管理人员竞聘上岗”、全员聘用制、收入分配制度改革等举措,着力深化内部机制改革,并实施“柔性引才引智”战略,通过成为浙江大学附属第二医院的协作医院、联合浙二医院开通“数字化可视远程视频系统”、邀请全国知名医院的顶级专家成为医院的特聘专家,定期来院坐诊等举措,提高医疗技术水平,使得病人综合满意度始终保持在较高水平,医院业务量稳步上升。开展了预约挂号服务、优质护理示范工程活动,进一步完善和提升了医院的服务品质和内涵。 收起

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