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血液透析科学科带头人 [ 投诉职位 ]

深圳永福医院

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:深圳市
  • 年龄要求:35~45岁
  • 要求学历:本科
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:10年以上
  • 专业要求:不限
  • 职称要求:副主任医师

任职要求/岗位职责

岗位职责:岗位职责:
1、在院长及分管院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、根据医院工作要点,制定本科工作计划,组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。
3、组织领导本科人员,完成医疗和护理工作。定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作,督促本科医师医疗文件的书写,决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防并及时处理差错事故。
5、组织本科医生业务学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,并及时总结,推广应用。
6、协助医院搞好业务技术培训和技术考核,组织安排临床教学,妥善安排进修、实习人员的培训工作。
7、负责本科人员政治思想工作,教育医务人员加强工作责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律,协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。
8、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。
9、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。


任职要求:
1、副高以上职称,年龄55岁以下,本科或以上学历;
2、二甲以上公立医院血液透析中心主任 ,三年以上民营透析中心主任二年以上经验;
3、 擅长肾病诊断、治疗及血液透析技术,能带领团队及时排除异常情况。
4、责任心强,处事果断。
5、证件齐全,能变更注册。

企业介绍

深圳永福医院是经深圳市卫计委批准建设的一家集医疗、教学、科研、保建、康复、急救、社区服务于一体的现代化大型综合医院,现已列入深圳市政府卫生规划重点建设项目,是深圳市医疗保险、生育保险、健康体检、工伤保险、120急救网络定点单位。医院地处国家级森林公园凤凰山景区、历史名人文天祥故里——深圳宝安区福永街道,邻近深圳国际机场。
医院全力推行“一切以患者为中心”的服务理念,竭诚奉行“服务一名患者,结交一名朋友,树立一座口碑”的办院宗旨,严格履行“生命高于一切,责任重于泰山”的医德准则,切实践行“大众温馨服务,温馨服务大众”的医院愿景,永葆健康,福泽社会。
医院拥有17层综合门诊大楼,医疗面积4万多平方米,规划病床600张。开设有急诊医学科、内科(心血管内科、呼吸内科、消化内科、血液内科、肾病科、神经内科、内分泌科、变态反应科等)、外科(普外科、骨科、神经外科、泌尿外科、胸外科、整形外科、肛肠科等)、妇产科(妇科、产科、计划生育科、生殖健康与不孕专业)、儿科(普儿科、新生儿科)、小儿外科、妇女保健科、儿童保健科、重症医学科、医疗美容科、康复医学科、疼痛科、体检科、麻醉科、眼科、耳鼻喉科、皮肤科、中医科(中医内科、中医外科、中医妇产科)、口腔科(牙病科、修复科、正畸科、种植科)、精神科、传染科等、设置有医学影像科(放射科、CT室、超声诊断科、心电图室、介入放射科)、医学检验科(临床体液血液专业、临床化学专业、临床微生物专业)、病理科等24个一级诊疗科目和36个二级诊疗专业,目前拥有内科、外科、妇科、产科等优势品牌专科。
医院面向全国聘请了各类高级医疗专业技术人才,临床一级学科带头人均是从三甲医院引进的主任/副主任医师,他们普遍在专业岗位从业几十年,具有丰富的临床经验和科研技术水平,同时医院拥有一支技术精湛、服务优良的医疗、护理专业团队。
医院配置有德国西门子64排128层双螺旋CT机、美国GE E8-四维彩超、飞利浦DR机、日本卓越4500全自动生化仪、化学发光仪、欧林巴斯电子胃肠镜、狼牌宫腹腔镜、各种电子内窥镜、高频电刀、伽玛刀、钼钯-XOG、中心供氧、医院全信息化管理系统等高端医疗设备设施。
医院人性化设施舒适别致,就医环境优雅宜人,特设残障通道、休闲式候诊区、婴儿游泳馆、儿童输液区、VIP输液室、VIP病房、孕妇学校和凤凰月子会所、网络预约挂号、一卡通挂号缴费就诊、手机挂号、无线wiif上网等高品质服务区域与服务模式。
医院严格执行深圳市医疗服务价格,率先实施药品零差价销售,实现了公平公开公正阳光收费。
深圳永福医院正在规划成为广东省高等院校教学医院、南方医科大学附属医院,并与众多医疗院校进行多学科技术合作,并为创建达标为三级甲等医院而努力。


【福利待遇】
1、享受国家规定的法定节假日;每天工作时间8小时,每周六天工作制;
2、在本单位连续工作1年以上,可享受工龄补贴,逐年累加;
3、员工与单位签订劳动合同后,及时为员工购买社保;
4、员工在本单位购买社保满一年以上,可为员工办理入户深圳的手续;
5、在本单位连续工作1年以上,每年为员工安排免费健康体检1次;
6、员工及员工直系亲属在本院看病治疗,可享受医院的医疗优惠政策;
7、定期组织员工娱乐休闲活动、员工生日会及外出旅游;
8、不定期安排人员到上级医院进修学习;
9、为员工提供免费住房及伙食;
10、按政策为员工办理职称晋升;
11、享受内部升职晋升通道,管理人员60%内部提拔,40%外部招聘。

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