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人事专员 [百度一下]

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  • 工作地点:河南省
  • 年龄要求:18~50岁
  • 要求学历:大专 提供月薪:面议
  • 招聘人数:不限 工作经验:1年以上

任职要求/岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用办公软件。
联系电话17701087888 微信同号。

企业介绍

濮阳东方医院是一家率先采取与国际接轨的“客户理论”管理模式、实行全程导诊服务,融汇祖国传统医学,运用现代化诊疗手段的新型综合性大医院。与北京专家会诊协作中心签订诚信定点医疗机构,也是濮阳首家专科特色诊疗医院,集吃,住为一体。医疗领先,科室设置齐全,特色突出,技术力量雄厚。拥有宾馆式的环境、科学前沿的精品设奋与技术。同时深化拓展服务领域,再造就诊流程,净化、美化、绿化医院环境,为病人创造高科、诚信、温馨、便捷的就医条件。拥有118张床位,初期开放98张。

特聘本地及北京、上海、天津等地区名院各科资深专家,领航。全力铸造华中地区有影响力的品牌医院,领军行业先锋。始终将以病人为中心、以质量求生存来回报社会。拥有妇科、产科、不孕不育专科、泌尿外科、耳鼻咽喉科、肝病科、微创外科技术中心八大重点科室,及心内科、中医科、乳腺科、肛肠科、前列腺专科、疼痛康复科、失眠抑郁科、皮肤病科、儿科等特色专科和综合门诊、体检中心。

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