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药学部医师 [ 投诉职位 ]

广东医科大学附属医院

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:湛江市
  • 要求行业:医疗、医院、护士/医生、卫生服务
  • 年龄要求:18~40岁
  • 要求学历:博士
  • 招聘人数:3人
  • 工作经验:不限
  • 专业要求:不限
  • 职称要求:不限

任职要求/岗位职责

专业要求:临床药学专业
博士人才待遇
(一)医院正式编制,前两年享受我院副高职称人员同等待遇。
(二)博士到医院工作后给予安排博士公寓(至少一房一厅,面积为40平方米)入住
(三)安家费一次性发放:博士安家费=(20万元+读博期间或近两年发表的SCI论文影响因子×1万元);
如果单篇SCI论文影响因子超过10分者:博士安家费=(20万元+读博期间或近两年发表的SCI论文影响因子×2万元)。
(四)医院提供博士科研启动经费(按目前我院科研经费管理办法落实)。
(五)符合下表所示人才条件者,按相应人才层次落实待遇。具体面谈。
两院院士
薪酬:面议,科研启动费:5000万元,安家费:1000万元

(第一层次)
(1)中组部“千人计划”入选者;
(2)“国家特支计划”杰出和领军人才;
(3)教育部“长江学者奖励计划”特聘教授;
(4)具有相当水平的国内外专家。
薪酬:不低于120万元, 科研启动费:1000万元,安家费:800万元
(第二层次)
(1)中组部“青年千人计划” 入选者;
(2)教育部“长江学者奖励计划”青年学者;(3)“百千万人才工程”国家级入选者;
(4)中科院“百人计划”入选者;
(5)“珠江学者特聘教授”入选者;
(6)“国家自然科学基金杰出青年基金”获得者;
(7)教育部创新团队负责人;
(8)国家级教学名师或国家教学成果一等奖(排名第一);
(9)国家自然(社会)科学基金重点项目负责人以及其他相当层次的优秀人才。
薪酬:不低于100万元, 科研启动费:500万元,安家费:300万元

(第三层次)
(1)“国家特支计划”青年拔尖人才;
(2)教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;
(3)海内外具有与上述人才相当学术地位和影响的专家学者。
薪酬:不低于80万元, 科研启动费:300万元,安家费:200万元

(第四层次)
(1)广东省“特支计划拔尖人才”入选者;
(2)国家自然科学基金优秀青年基金获得者;
(3)“青年珠江学者”入选者;
(4)广东省杰出青年基金获得者;
(5)国内外著名大学博士后;
(6)具有与上述人才相当学术地位和影响的优秀青年学者。
薪酬:不低于60万元, 科研启动费:200万元,安家费:100万元

(第五层次)
国内外有较高知名度的高等院校或科研院所取得博士学位或从事过博士后研究工作并取得较好科研业绩的优秀青年人才(年龄不超过35岁,紧缺专业或业绩特别突出者可放宽至40岁)。
薪酬:不低于30万元, 科研启动费:100万元,安家费:80万元

企业介绍

广东医科大学附属医院坐落于美丽的南海之滨,素有“南粤明珠”美称的湛江市,医院前身为湛江医学院附属医院,1963年始由卫生部拨款建设,1970年1月19日正式开院收治病人。医院于1992年易名为广东医学院附属医院, 2016年4月16日正式更名为广东医科大学附属医院。

经过50多年的发展,广东医科大学附属医院已经成为粤西地区规模最大的综合型医院,以医疗技术力量雄厚、品牌专科特色突出、学科齐全和综合优势强大享誉整个粤西地区,是区域内唯一一家集临床医疗、临床教学和临床科研于一体的大型医学中心。医院先后获得广东省首批三级甲等医院、全国文明单位、全国“百佳”医院、全国巾帼文明示范岗、全国青年文明号等荣誉称号120多项。2018年6月,医院入选广东省首批9家“登峰计划”重点建设医院,同时获得3亿元省财政资金扶持,也是粤西地区唯一一家入选单位。
医院现有职工3409人,拥有博士后导师15人,博士生导师15名、硕士导师140名,特聘教授26人,驻站博士后6人(出站7人),博士113人。汇聚了长江学者、全国模范教师、国务院政府特殊津贴专家、省杰青、青年珠江学者、广东省特支计划、扬帆计划、广东省高校教学名师、南粤优秀教师等一批高层次人才。

医院开放床位2266张,年门急诊量超过140万人次,年出院8.47万人次,年手术量超过3.5万台,医疗服务范围辐射粤桂琼三省交汇地区约3000万人口。医院设有临床专科36个、医技科室10个,病区50个、临床教研室23个、研究所6个、研究室13个。拥有粤西地区最先进、最齐全的医检设备,包括粤西首台临床研究型128排PET-CT ,320排640层螺旋CT,3.0TMRI等。每年开展新技术、新项目数十项,完成了如十指断指再植、原位肝移植、异基因外周血干细胞移植术等里程碑式尖端医疗技术,在区域内首屈一指。

医院始终坚持“汇聚优秀人才,建设共享平台,推进重点突破,实现跨越发展”的学科建设思路。多年来,以“临床医学”一级学科为龙头,形成了面向我省医疗卫生行业、服务地方经济社会建设的医学类优势学科群。目前,临床医学是一级学科博士、硕士学位授权点,广东省“攀峰”重点学科,ESI全球机构排名前11942名)学科。拥有广东省高等学校珠江学者设岗学科2个,广东省特色重点学科2个,广东省立项建设重点实验室1间,市厅级重点实验室8间,省临床重点专科14个;是国家药物临床试验机构,拥有国家药物临床试验认定专业9个,包括全科医学科在内的25个二、三级学科通过国家住院医师规范化培训基地资质认定。
广东医科大学临床医学专业始建于1958年,是学校创办最早、实力最强的支柱学科和品牌专业。广东医科大学附属医院与第一临床医学院、第三临床医学院三位一体,承担广东医科大学临床医学专业、医学影像专业、麻醉学专业等本科生临床课、见习课及毕业实习教学任务,以及硕士、博士研究生和博士后的培养任务,构建了本、硕、博、博士后及毕业后教育培训完整的医学培养体系。半个多世纪以来,共向社会培养输送了18万余名临床医务工作者。粤东西北地区各地市、县级医院70的临床执业医师为本校临床医学毕业生,其中近100人次获国家白求恩奖章、全国劳动模范等国家级或省级先进称号,是本省最大的临床医学人才培养基地之一。
广东医科大学(湛江)临床技能培训中心(以下简称技能中心)设在广东医科大学附属医院内,是目前广东省内规模最大临床技能培训中心之一,成立于2004年6月,2006年被评为广东省高校实验教学示范中心,2013年评为“国家级实践教育基地”,是集临床实验教学、临床培训和考核为一体的多功能中心。技能中心目前承担临床医学、麻醉学及医学影像学3个专业、8个专业学科的临床实验教学任务,实验项目数达98项,年参加临床实验学习学生约90000人次数。技能中心现有面积约4000平方米,设有3D手术直播室、腹腔镜基础训练室、模拟手术室系统、模拟病房系统等。配置多种教学设备和模拟用具近1394件(台),包括心肺腹部检查系统机、心肺复苏模拟人、气管插管模型等教学设备。能同时满足1000名以上医学生、规培生临床实验和技能训练的需要。
医院历来重视临床科研工作。2010年,采用“公共科研平台+专科实验室”的建设布局及“大统一、小独立”的运行机制,建成环北部湾地区首个临床科研平台——临床医学研究中心,是粤西地区最大、设备仪器最先进的公共科研平台,可开展几乎所有的生命科学实验。高端的临床科研平台极大地推动了医院临床医学和转化医学研究的发展,主要科研指标连年取得突破性进展。近5年,承担国家级科研项目82项,省部级项目88项,共获资助科研经费4560.6万元(市级以上项目);发表SCI收录论文464篇,最高年平均影响因子达到3.353,其中单篇最高影响因子11.423(发表综述最高影响因子为25.794);获国家级科研成果1项,省级科研成果奖3项,授权专利15项,发明专利4项,主编专著和教材26部。
未来,医院将以创建广东省高水平医院为目标,以建立现代医院管理制度为抓手,全面加强医院内涵建设。力争通过3年建设,在学科建设、人才队伍、医疗水平、条件建设、平台建设、科学研究、人才培养、管理水平等方面取得重大突破,推动医院综合实力、区域竞争力和社会影响力跃上新台阶,整体实力达到国内一流,省内领先水平。

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