医疗专业人才网是值得信赖的中国医疗人才招聘网站 国内医生大数据速聘平台 招聘热线: 4000-269-169

1
2
3
您当前的位置:首页 >> 行业资讯 >> 求职宝典

面试技巧

医疗专业人才网 麟越医生速聘 发布时间: 2018/8/21 11:53:27

今天我们来讲讲面试的小技巧i,不多但是足够用了

问题一:“请你自我介绍一下

  思路

  1、介绍内容要与个人简历相一致

  2、表述方式上尽量口语化

  3、要切中要害不谈无关无用的内容

  4、条理要清晰层次要分明

  5、事先最好以文字的形式写好背熟

  问题二:“谈谈你的家庭情况

  思路
千万不要以为这是随意的问题他可以知道你很多东西
  1、 况对于了解应聘者的性格观念心态等有一定的作用这是招聘单位问该问题的主要原因

  2、 简单地罗列家庭人口

  3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围

  4、 宜强调父母对自己教育的重视

  5、 宜强调各位家庭成员的良好状况

  6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持

 问题三:“你有什么业余爱好?” 

千万不要说没有
  思路

  1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格观念心态这是招聘单位问该问题的主要原因

  2、 不要说自己有那些庸俗的令人感觉不好的爱好

  3、 最好不要说自己仅限于读书听音乐上网否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻

  4、 最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象

  问题四:“你最崇拜谁?”

  思路
千万不要说崇拜自己这是面试 。
  1、 不宜说自己谁都不崇拜。  

  2、 不宜说崇拜一个虚幻的或是不知名的人
就算说了也应该给hr解释为什么会喜欢他他身上的品质

 3、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人

 4、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能上关系

  问题六:“谈谈你的缺点
    思路

  1、 不宜说自己没缺点

  2、 不宜把那些明显的优点说成缺点

  3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 

4、 不宜说出令人不放心不舒服的缺点

  5、 可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点甚至是一些表面上看是缺点从工作的角度看却是优点的缺点

  问题八:“你为什么选择我们公司?”

  思路

  1、 面试官试图从中了解你求职的动机愿望以及对此项工作的态度

  2、 建议从行业企业和岗位这三个角度来回答

  3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业我认为贵公司十分重视人才而且这项工作很适合我相信自己一定能做好。”

  问题九:“对这项工作你有哪些可预见的困难?”

  思路

  1、 不宜直接说出具体的困难否则可能令对方怀疑应聘者不行

  2、 可以尝试迂回战术说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的也是难免的但是只要有坚忍不拔的毅力良好的合作精神以及事前周密而充分的准备任何困难都是可以克服的。”

    问题十:“如果我录用你你将怎样开展工作

  思路

  1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。 

 2、 可以尝试采用迂回战术来回答首先听取领导的指示和要求然后就有关情况进行了解和熟悉接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准最后根据计划开展工作。”

  问题十一:“与上级意见不一是你将怎么办?”

  思路

  1、 一般可以这样回答我会给上级以必要的解释和提醒在这种情况下我会服从上级的意见。”

  2、 如果面试你的是总经理而你所应聘的职位另有一位经理且这位经理当时不在场可以这样回答:“对于非原则性问题我会服从上级的意见对于涉及公司利益的重大问题我希望能向更高层领导反映。”

  问题十二:“我们为什么要录用你?”

  思路

  1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答

  2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者基本符合条件对这份共组感兴趣有足够的信心

  3、 我符合贵公司的招聘条件凭我目前掌握的技能高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作我十分希望能为贵 公司服务如果贵公司给我这个机会我一定能成为贵公司的栋梁!”

  问题十三:“你能为我们做什么?”

  思路

  1、 基本原则上投其所好”。

  2、 回答这个问题前应聘者最好能先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用

  3、 应聘者可以根据自己的了解结合自己在专业领域的优势来回答这个问题

    问题十四:“你是应届毕业生缺乏经验如何能胜任这项工作?”

  思路

  1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题说明招聘单位并不真正在乎经验”,关键看应聘者怎样回答

  2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳机智果敢及敬业

  3、 作为应届毕业生在工作经验方面的确会有所欠缺因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职我也发现实际工作远比书本知识丰富复杂但我有较强的责任心适应能力和学习能力而且比较勤奋所以在兼职中均能圆满完成各项工作从中获取的经验也令我受益非浅请贵公司放心学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

  问题十五:“你希望与什么样的上级共事?”
思路

  1、 通过应聘者对上级的希望可以判断出应聘者对自我要求的意识这既上一个陷阱又上一次机会

  2、 最好回避对上级具体的希望多谈对自己的要求

  3、 做为刚步入社会新人我应该多要求自己尽快熟悉环境适应环境而不应该对环境提出什么要求只要能发挥我的专长就可以了。”

  问题十六:“您在前一家公司的离职原因是什么?”

  思路

  1、 最重要的是应聘者要使找招聘单位相信应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在

  2、 避免把离职原因说得太详细太具体

  3、 不能掺杂主观的负面感受太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工

  4、 但也不能躲闪回避想换换环境”、“个人原因

  5、 不能涉及自己负面的人格特征如不诚实懒惰缺乏责任感不随和等

  6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩

  7、 我离职是因为这家公司倒闭我在公司工作了三年多有较深的感情从去年始由于市场形势突变公司的局面急转直下到眼下这一步我觉得很遗憾但还要面对显示重新寻找能发挥我能力的舞台。”

  同一个面试问题并非只有一个答案而同一个答案并不是在任何面试场合都有效关键在于应聘者掌握了规律后对面试的具体情况进行把握有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景然后投其所好面试经验都是累计出来的并不是一下子就能掌握的希望能够帮助你 

【免责声明】

医疗专业人才网 麟越医生速聘发布的资讯,是为传递共享信息为目的,不以赢利为目的,不代表本站观点;如本站转载的部分资讯稿件涉及作者版权等问题,请速来电或来函与我们联系,我们会及时作出删除处理。