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年薪30万到150万,提供住房+科研启动金
发布日期:2021/2/24 10:58:00

三、政策待遇

(一)柔性引进专家教授和创新团队,政策待遇按市教授回乡“千人计划”相关政策执行。

(二)“百万年薪”招聘医学类博士,聘用人员按不同类型享受相应政策待遇

A类:原则上55周岁以下,专业内领军人才、知名教授,已聘专业技术二级岗位、三级岗位人员或曾担任三级甲等医院临床科室正、副主任优先。

待遇:年薪不低于150万元,提供120平方米左右住房;科研启动基金30万元。

B类:原则上45周岁以下,全日制临床应用型博士研究生。

待遇:年薪80-100万,提供100平方米左右住房,科研启动基金10-30万元;

C类:原则上35周岁以下,全日制应往届临床博士研究生。

待遇:年薪30-50万,提供80平方米过渡性住房,科研启动基金5-10万元。

(三)其它公开招聘录用的博士、硕士研究生,享受下列政策待遇

1、发放生活津贴公开招聘录用的博士、硕士研究生,按市委市政府《关于深化人才发展体制机制改革大力实施人才强市战略的若干意见》(黄发〔2017〕13号)文件规定,连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。

2、试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生,首次就业的试用期一年,非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生,分别按专业技术七级、十级设岗,享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生,分别按管理职员七级、八级设岗,享受正科级、副科级工资待遇。

3、住房保障。无自有住房的,可申请入住人才公寓。

4、近亲属可在黄州城区落户。公开招聘录用的博士、硕士研究生,凭录聘用通知可直接办理其近亲属黄州城区入户手续,随迁随办。

5、优先安排子女入学和家属就业。公开招聘录用的博士研究生,其子女在黄冈市区接受义务教育,不受户籍限制,按照“免试就近”入学原则,优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。


来源:《我选湖北·梦圆黄冈 黄冈市市直事业单位2021年公开招聘引进高层次人才公告》

中共黄冈市委组织部    黄冈市人力资源和社会保障局

2021120




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