南方医科大学深圳医院由深圳市政府和南方医科大学合作共建,2015年12月正式开业,是深圳市医疗卫生“三名工程”首个落地“名院”项目,前海自贸区内唯一一家能够同时承担医教研任务的大学直属附属医院。经过八年发展,成为深圳西部区域医疗中心,成功挂牌三甲医院...
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(一)薪酬待遇
薪酬由基础工资、岗位工资、薪级工资、院龄工资、住房补贴、绩效奖金等组成,缴纳社会保险、住房公积金、年金。
医疗职系年薪在30-150万之间不等,根据职称和取得年限划分,其中初级约30-35万,中级40-60万,副高50-80万,正高70-150万。
其他专技年薪在25-100万之间,其中初级25-30万,中级30-35万,副高40-60万,正高50-100万。
(二)相关福利
1.可申请住宿(根据房源情况安排公租房;租金参考标准:20 元/㎡/月);
2.协助办理深圳户口,子女入学;
3.医院员工享受门急诊零挂号费,每年一次健康体检。
4.享受节日、结婚、生育慰问金等福利,为员工提供良好的科研平台,多项进修、交流和培训机会。
(三)人才奖励政策
深圳市:根据不同头衔、奖项、学术兼职、学术成果等要求,划分A、B、C、D四档人才奖励补贴,符合条件者可参与申报,A档补贴5万/月,B档补贴3万/月,C档补贴2万/月,D档补贴1万/月,聘期为三年,各档次分别可取得180万,108万,72万,36万人才奖励补贴。
宝安区:在深圳市现有人才政策基础上,宝安区推出“凤凰英才”人才奖励补贴计划,也划分A、B、C、D四档人才奖励补贴,A档补贴4万/月,B档补贴3万/月,C档补贴2万/月,D档补贴1万/月。
(四)博士后补贴政策
博士后通过开题报告、中期考核后,可分别向深圳市申请6万元生活补贴(共12万元,该补贴包含于年薪中)。出站留(来)院工作的博士后,可申请深圳市30万元科研资助,分3年(每年10万)发放。
(五)入户政策
具有高级专业技术资格,且年龄在50 周岁以下的人员;具有中级专业技术资格,且年龄在45 周岁以下的人员;本科应届生均可直接落户深圳。35周岁以下博士首次落户深圳,可以申请深圳市新引进博士人才生活补贴共10万元。