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市场企划主管 [ 投诉职位 ]

仁济生生医院管理集团有限公司

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:北京市
  • 年龄要求:45岁以下
  • 要求学历: 不限及以上
  • 第一学历:不限
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:应届生
  • 专业要求:不限
  • 职称要求:不限

任职要求/岗位职责

职位描述:
职位描述:
1、全面负责、组织开展企划部的各项工作,制定年、季、月度工作计划,并进行分析及工作总结。
2、全面制定部门工作安排、人员分工与绩效考核工作。
3、领导部门工作,并培训员工,提高员工整体水平,倡导团结协作,团结进取的良好氛围。
4、全面负责项目的推广定位和主题创意,并组织宣传推广计划,掌控实施过程。
5、及时纠正医院销售工作运行过程中所发现的不合理现象,并提出合理化建议。
6、负责企划部的市场研究和指导工作,负责重要项目提案的撰写和提报,并围绕方案撰写组织项目的市场调研。
7、完成领导及上级部门交办的其它工作。
任职要求:
1、本科以上学历。
2、具有3年以上调研或策划工作经验,2年以上同等岗位资历。
3、具有较强活动策划及文字撰写能力,熟悉传媒操作方法流程。
4、有很强的独立工作能力,能带领团队共同达成工作目标。
5、有创新精神,对市场敏感度高。





北京仁济生生医院是京城著名的国际化专业不孕不育医疗机构。医院隶属于北京市卫生局,位于风景秀丽的北京市西城区,交通便利,环境优雅,拥有雄厚的技术力量,先进的医疗设备,权威的专家队伍。医院秉承“仁济天下,生生不息”的宗旨,创新务实,高效合作,积极探索并与国际不孕不育医疗管理体系接轨,汇聚全国名医,广纳国内外优秀医学人才,被评为“全国十大不孕不育诊疗机构”,是“中国优生科学协会”团体会员单位。

北京仁济生生医院与哈佛医学国际联盟形成战略合作伙伴关系,以国际化管理为标准,以绿色人文医疗、拒绝过度医疗为诊疗理念,凭借日臻成熟的“零差错”医疗保障体系,为客户提供与世界同步的一站式优质私属医疗服务,是网络智能化,服务优质化的综合式医院。 医院采用国际化管理模式,聘请国际知名管理学家,医学界尖端人才,坚实内部建设,使医院的医疗效果领先于同行业。

北京仁济生生医院一向低调地致力于提供高端医疗服务,潜心打造中国顶端不孕不育医疗机构。优美的医院风景与私人会所式的医院装修格局是其品位的象征。北京仁济生生医院是美国哈佛医学联盟的战略伙伴,欧式医疗服务环境及健康管理体系,让北京生生成为中国乃至整个亚洲知名的高端不孕不育医疗领域的龙头。北京仁济生生医院不孕不育专科是全院高标准建制的重点科室。医院的医疗队伍由一批荣获全国优秀不孕不育诊疗的专家组成。医院的专家运用独特的“三位一体综合疗法”将中西医药物治疗、高科技物理治疗、微创无痛手术治疗、心理指导支持治疗融为一体,成功地探索出一套适合亚洲人的助孕技术。

北京仁济生生医院在技术引进方面达到了不孕不育行业的“金标准”。医院在吸取哈佛国际医学联盟及海外的优秀医疗技术的同时,继承与发扬中国传统文化及中医全面治疗调理的精髓。为客户提供有关生理、心理、命理等更多的增值项目,适用于健康管理,更具选择性、全面性的为客户和家人提供更为专业的医疗方案。北京仁济生生医院本着立足北京、辐射全国、影响世界的原则,正朝着国际化、规模化和现代化的不孕不育专业医院方向发展和挺进。


良禽择木而栖,在人才招聘方面,北京仁济生生医院承诺给员工:

1、 温馨的工作环境
2、 丰富的锻炼机会。
3、 广阔的成长空间。
4、 合理化的休息时间。
5、 丰厚的薪金及福利。

企业介绍

北京生生医院是一家以不孕不育、生殖健康医学为重点科系的专科医院,随着国内医疗体制的开放和完善,依托集团优势,经过多年的发展,北京生生医院已经形成集规模化、现代化、国际化为一体的不孕不育专科诊疗医院,是京城著名的老牌不孕不育专科医疗机构。


2014年,在集团领导和医院领导共同努力下,医院的人员、科室设置逐步向综合性医院调整,力争将各科室资源共享,形成了医院独有的专业细分、科室资源共享,治疗全面的全科医疗保健服务体系。

春风化雨,润物无声,如今,“以人为本”的服务理念已深深植根于北京生生医院每个角落,“患者至上”已经成为医院员工一种内在情感和价值需求,成为医院和科室持续创新服务的动力之源和目标。为了支持医院进一步的发展壮大,现面向全国诚聘医疗专业技术人才,医院提供坚持以人为本,注重求职者的人品和能力,给每个员工良好的学习环境。


对于渴望学习的年轻医技人员,设置专门培训项目,以快速提高专业人员的业务水平;对行政、管理等部门,医院设有系统的管理培训,培养未来的医疗管理人才,为医院的后续发展储备干部;此外,在职期间,医院会根据员工发展的不同阶段适时提供培训,为员工提供管理与专业技术双重职业发展通道。

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