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医院人力负责人-济宁 [ 投诉职位 ]

上海市 远东宏信医疗 健康集团公司

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:山东省
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:不限
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:应届生及以上
  • 专业要求:不限
  • 职称要求:不限

任职要求/岗位职责

岗位职责: 1、建立健全医院人力资源管理各项规章制度,并保证日常运营有序、规范; 2、持续优化医院组织架构及岗位设置,合理规划医院人员编制; 3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理,确保医院人力需求的满足; 4、负责员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作,协调处理院内员工关系; 5、负责员工职位晋升、技术职务(技术等级)晋升工作; 6、负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作; 7、在医院预算及绩效委员会的领导下,作为医院绩效管理的日常办事机构,负责牵头医院绩效方案的制定,核算员工二次分配奖金并发放; 8、在医院预算及绩效委员会的领导下,配合财务部门参与预算(人工成本部分)的编制与管理。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历; 2、五年及以上人力主任工作经验,熟悉人力资源六大模块工作; 3、有医院工作经验优先考虑。

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