麟越医生-医疗专业人才网是专业的医疗人才招聘网站 国内医生大数据速聘平台 招聘热线: 4000-269-169

1
2
3

护士长(住院部) [ 投诉职位 ]

绍兴悦程妇产医院

薪水:4500~5000元

面试通知早知道

关注医疗专业人才网微信

接收企业发给你的面试通知

专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

基本信息

  • 工作地点:绍兴市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:不限
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:不限
  • 专业要求:不限
  • 职称要求:不限

任职要求/岗位职责

新生儿科护士长
1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划,负责制订本病区具体工作计划,组织实施、检查与总结。
2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程加强护理安全管理。
3.检查、指导病区护理工作,帮助护理人员提高管理与业务能力,充分调动其主观能动性,积极支持护士履行职责。
4.负责病区护士的排班及工作分配,制定各班工作流程、新生儿科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。
5.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现,关心护士的生活及学习情况,增强凝聚力,提高工作效率。
6.合理利用医疗资源,做好仪器、设备、药品等物品的管理,减少易耗材料的浪费,降低成本,提高效益。
7.负责管理好病房,为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境促检查卫生员工作,并向主管部门做好反馈。
8.做好患者、陪人及探视人员的管理,利用“五常法”管理,保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。.
门诊护士长:
一、在门诊部及科主任、科护士长的领导下,负责门诊护理行政管理,做到月有计划,周有重点,日有安排。
二、督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量情况。密切配合门诊医生组长,做好各方面的协调工作。
三、制订工作计划,负责护士分工排班,经常深入门诊检查护理服务质量。
四、检查各诊室开诊前后的准备工作及卫生宣教工作。
五、教育和督促护士改善服务态度,经常巡视候诊患者的病情变化,发现病情较重的患者应提前诊治或负责送急诊室处理。加强与医生、患者沟通,及时协调和解决医患、护患之间的各类矛盾。
六、督促与检查工勤人员保持门诊环境整洁,做好消毒隔离工作,完成岗位职责。
七、督促检查诊治人数的统计工作(月报和日报)。
八、保管好部门财产、物品,及时增添并管理好部门药品以保证治疗护理工作正常进行。
九、做好医师专家、专科门诊诊室安排,每日参加核对专家、专科门诊专家、医师就诊时间和人次并记录。
十、保持电脑清洁,及时维修,协助做好电子处方的管理和处理。

企业介绍

绍兴宝贝妇产医院是绍兴家酒店式妇产医院,按国际权威JCI标准卓力打造,以“宝宝安全、妈妈放心”的庄重承诺。并将3H服务理念贯彻到宝贝妇产的每一个环节。医院汇集了国内数十位名妇科、产科权威专家,引进了美国GE-E8四维彩超系统。
院内按照星级酒店标准打造的舒适私密病房,共150张床位,包含50间VIP产科套房、50间产科单人房、25间妇科标房,开设有妇科、产科、新生儿科、月子会所等科室,致力打造舒适温馨的孕产环境。医院以超越星级酒店的各项标准苛求服务细节,让每个客户在优雅的就诊环境中完成生产全过程。无需等待的预约就诊服务,全程一对一的导医陪护,更有专业医疗团队提供一系列的服务,从孕期营养配餐,产妇知识课程一直到产后形体恢复。
宝贝妇产以强大的生活保障和无微不至的人文关怀,让员工尽情享受医院带来的温馨和幸福。

给企业提问

正在处理中,请等待...
麟越医生 医疗专业人才网 求职招聘首选网站

温馨提醒

请先登陆个人求职中心后才能向企业提问 ,如果您已登陆,请按F5刷新页面后再试

没有个人帐号,请点此注册个人帐号 ;

已有个人帐号,请点此登陆

几分钟简历注册,上传个人的大头照,一份完整的简历能帮您快速找到心怡的工作 ,机会就掌握在您手中,加油,朋友 !

×

请填写您的投诉详情,若情况属实,我们会做出相应处理

联系人:

电 话: