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人事专员 [ 投诉职位 ]

北京生生医院有限责任公司

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:北京市
  • 年龄要求:45岁以下
  • 要求学历: 不限及以上
  • 第一学历:不限
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:应届生
  • 专业要求:不限
  • 职称要求:不限

任职要求/岗位职责

1、负责全体员工的人事档案管理工作。  2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。  3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。  4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。  5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。  6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。  7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。  8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。  9、负责公司人事文件的呈转及发放。  10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。  11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。  12、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。  13、工作对人力资源部经理负责。

企业介绍

北京生生医院是一家以不孕不育、生殖健康医学为重点科系的专科医院,随着国内医疗体制的开放和完善,依托集团优势,经过多年的发展,北京生生医院已经形成集规模化、现代化、国际化为一体的不孕不育专科诊疗医院,是京城著名的老牌不孕不育专科医疗机构。医院巨资引进了精子微生物动(静)态图象检测分析系统、美国雅培AXSYM全自动免疫分析仪、北京市--一台输卵管镜、德国生育镜内窥诊疗系统等生殖医学领域精尖端诊疗设备,并按照世界卫生组织(WHO)不孕不育诊疗标准,建立有医学生殖实验室,开设有与不孕不育诊疗密切相关的临床医技科室。2014年,在集团领导和医院领导共同努力下,医院的人员、科室设置逐步向综合性医院调整,力争将各科室资源共享,形成了医院独有的专业细分、科室资源共享,治疗全面的全科医疗保健服务体系。春风化雨,润物无声,如今,“以人为本”的服务理念已深深植根于北京生生医院每个角落,“患者至上”已经成为医院员工一种内在情感和价值需求,成为医院和科室持续创新服务的动力之源和目标。为了支持医院进一步的发展壮大,现面向全国诚聘医疗专业技术人才,医院提供坚持以人为本,注重求职者的人品和能力,给每个员工良好的学习环境。对于渴望学习的年轻医技人员,设置专门培训项目,以快速提高专业人员的业务水平;对行政、管理等部门,医院设有系统的管理培训,培养未来的医疗管理人才,为医院的后续发展储备干部;此外,在职期间,医院会根据员工发展的不同阶段适时提供培训,为员工提供管理与专业技术双重职业发展通道。

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地址:广安门外大街377号

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