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儿科医师(博士) [ 投诉职位 ]

柳州市妇幼保健院

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:柳州市
  • 要求行业:医疗、医院、护士/医生、卫生服务
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:博士
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:不限
  • 专业要求:不限
  • 职称要求:执业医师

任职要求/岗位职责

一、人才引进政策及待遇
1.我们的福利
(1)医院提供优厚的薪酬福利待遇、缴纳五险一金;
(2)医院提供免费早餐、免费工作餐、廉租公寓,为职工解决后顾之忧;
(3)两院区之间安排有职工通勤车,解决交通困扰;
(4)对有志继续深造者,医院出资委培攻读博士,并给予丰厚的生活补助;
(5)根据学科建设发展规划,对工作表现优秀积极进取者,派往国外合作医疗机构或院校进修学习;
(6)提供良好的事业发展平台和完善的人才培养体系。
2.人才引进安家补助(市政府政策与医院政策同时享受)
柳州市政策:
(根据《柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施》柳发[2018}17号文件)
(1)正高、博士副高:新引进正高或者博士副高人员给予50万购房补贴;
(2)博士:新引进全日制博士给予30万购房补贴,1500元/月生活补助(给5年);
(3)硕士:新引进全日制硕士给予8万元购房补贴,1000元/月生活补助(给5年);
(4)本科:新引进全日制本科给予2-5万元购房补贴,500元/月生活补助(给1-3年)。
医院政策:
(1)引进博士:
①提供编制、协助解决配偶工作和子女入学;
②根据职称给予40-90万元的安家及补助;
③首次科研立项给予5-10万元启动经费;
④承担来院考察的往返路费和住宿费用;
⑤特殊人才一人一议。
(2)应届全日制硕士(紧缺专业):
①有执业医师资格证的硕士,给予5万元安家补助;
②有执业医师资格证和规培证的硕士,给予6-10万元安家补助,3-5万元科研启动经费。
(3)应届全日制硕士(非紧缺专业):
①有执业医师资格证的硕士,给予安家补助2万元;
②有执业医师资格证和规培证的硕士,给予安家补助5万元。
(3)非应届人才(紧缺专业):
①根据其学历、职称给予6-40万元的安家补助;
②特殊人才一人一议。

企业介绍

柳州市妇幼保健院(柳州市儿童医院、柳州市妇产医院、柳州市妇幼保健计划生育服务中心)建于1958年,是一所集保健、医疗、科研、教学为一体的三级甲等妇幼保健机构,历经60多年的发展,形成了三院一中心两院区的格局。
医院概况:医院拥有两个院区:城中院区和柳东分院,总占地面积171亩,总建筑面积20余万平米,编制床位1350张。现有员工2308人,其中博士21人,高级专业人员302人,拥有12位市政府“双百人才”,18名国内外知名学科顾问。2018年年诊疗量163万余人次,年出院量4.48万人次,年住院手术量1.36万例次,年分娩量9183人次,试管婴儿年周期数近5000周期。
医院称号:我院是福棠儿童医学发展研究中心(北京儿童医院集团)发起单位之一,是儿童早期发展示范基地、儿童眼保健示范单位、全国妇幼保健中医药适宜技术(专病)培训基地、全国首批妇科内分泌与妇科常见病培训基地、中国妇女盆底功能障碍项目培训中心、中国医师协会手拉手妇科腔镜及阴式手术培训班广西中心;是广西获得胚胎植入前遗传学诊断技术(PGD)正式运行单位。广西率先引入国际领先的海扶聚焦超声治疗系统,开设广西妇科海扶治疗中心。
科研教学:我院是广西科技大学附属妇儿临床医学院及广西科技大学附属妇产医院、儿童医院,同时也是桂林医学院教学医院。近三年,国家及省市科研立项269项,其中省部级以上课题14项,获得专利授权800多项,发表论文达两千余篇,其中SCI文章收录42篇。
学科建设:医院科室设置齐全,设备设施先进、技术力量雄厚。儿童康复科、乳腺保健科成为中国妇幼保健中心批重点专科试点;妇科为省级临床重点专科;医学遗传科、妇科、生殖医学科为省级妇幼健康服务重点学科;儿童康复科、儿科、儿童保健科、新生儿科、产科为省级妇幼健康服务建设学科;妇科、产科、儿科、小儿外科、新生儿科、中医科和小儿心脏病专业为市级临床重点专科;出生缺陷预防与控制重点实验室、儿童发育障碍疾病研究重点实验室为市级重点实验室。
设备先进:医院拥有的1.5T核磁共振、64排螺旋CT、移动式C形臂X射线机、高强超声聚焦消融机(海扶刀)、实时四维彩色超声诊断仪、心(腹)部彩色超声诊断仪、电视宮(腹)腔镜、3D腹腔镜、立体阴道镜系统等现代化的医疗设备,为医院学科发展提供了良好的硬件基础。

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地址:柳州市映山街50号

网址:http://www.9453job.com/jobseeker/company/43091.html

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