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国家卫建委:对于医生的重磅利好消息?

麟越医生 医疗专业人才网 发布时间: 2019/4/24 18:17:12


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2019年4月21日国家卫健委主任作报告,将对医生及医院做出重大改革,包括全国三级公立医院绩效考核、提高医师的收入,将完善医师激励保障机制等。

马晓伟主任释放了几个信号:

医生的待遇会普遍提高,完善医师激励保障机制


着手从发展机遇、环境、提升薪酬待遇方面等方面提升,切实的调动广大医师的积极性。


报告中还充分指出下一步推动各地合理调整医疗服务价格,落实财政补偿政策,提高医务人员的阳光收入。


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与医师有什么关系了?


马晓伟主任指出要完善公立医院岗位管理制度,科学测算医务人员工作负荷,合理设置工作岗位。


于勤快的医生而言,会可能减少工作量,不再是加班到很晚,对于懒惰的医生,这次将是一次考验,工作任务也会变得越来越合理。


基层的卫生机构绩效工资制度会变得多劳多得、优化绩资,不再是拿少量的钱,做超负荷的工作。


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其它改革报告内容还有哪些?

本次报告中还指出了,切实的保护医生的安全(这个必须值得关注),提高医生的社会地位及缓解医护人员的高负荷工作。


本次报告也切实做到了建设高质量的医护人员,医生队伍的建设也从量转到质,不断优化医务工作者的薪酬待遇,尽量减少医务工作者的工作量。


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医生如何应对?

本次的信号之一还提出了切实提高医生队伍建设的质量,也就意味着要推进国家医院资格考试的改革。

可能医生的质量会有稳中求进,对于医生的要求也会变得越来越高。


医生队伍该如何应对?:

不断提升自己的硬实力、提高自我的素质和修养


我们医生不像其他行业,我们是靠手艺吃饭,也有很完善的职称制度,是一个不断精益求精的职业。


古话说的好:“学如逆水行舟,不进则退”。医生不同以往职业,需要不断的学习。


不管政策如何改变,重要的是你的职称,因为你的工资是和职称所挂钩的。



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网友如何看待?

本次马主任的报告中,确确实实的感受到了国家一直致力于为医生的建设改革,也为医生创造一个良好的环境而奋斗。


不管对于医院还是医生,这次是利好的消息,医生超负荷工作及工资待遇一直都为医生所抱怨,创造一个令人满意的医师奖励保障机制已经迫在眉睫。


网友们如何看待?

望山:来自基层执业医师

国家终于关注我们了,工资待遇及工作负荷也要减轻了

meta:二甲医院骨科医师

的减负就是多劳多得,创造一个不超负荷的工作环境

小鱼儿:三甲妇产科医师

国家更应该关心农村工作的医生,现在很多人小病就往大医院跑,应该重点关注乡村医生。

魏小胖:三甲医院护士

护士也需要改善的呀,我们的工作负荷也很大呀。

南山南:执业医师,找工作中

医生减负是应该的,但是工资待遇这才是重点该关注的吧。

南山南:执业医师,找工作中

就是因为医生工作负荷大才辞职了,这次改革拭目以待。


医生的环境得以改变,对于我们医生而言是利好的消息,但是执行难度还是有一定的困难度。

不管怎么说,国家重视医护群体,也着实的做一系列的改变,我们一会迎来发展的机遇,能否把握住就看自己。


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