医院介绍Hospital introduction
贵阳市医院管理（集团）有限公司
贵阳市医院管理（集团）有限公司（简称“市医管集团”）成立于2015年8月，是市属国有独资企业。根据市委、市政府对贵阳市城市公立医院综合改革工作要求，市医管集团是落实“管办分开”的办医责任主体;是应对医疗卫生体制改革的产物;是加速推动医疗卫生体制改革的新机构。市医管集团履行政府出资兴办公立医院职能，是市级公立医院国有资产投资、管理、运营的责任主体。市医管集团主要有两大任务：一是盘活优化存量。把市级公立医院资源整合起来，优化重点学科建设，人才队伍建设，同时引入全国乃至世界先进的技术和管理资源，不断提高全市医疗卫生综合实力和竞争力。二是开放扩大增量。统筹选择具有市场竞争力的非公共卫生和非基本医疗优势资源进行市场化运作，引入社会资本，建成股份制企业，扩大医疗总量。
贵阳市医疗健康产业投资股份有限公司
简 介
贵阳市医院管理（集团）有限公司和贵州宏能投资有限公司、贵阳市农业投资发展（集团）有限公司、贵阳市工商资产经营管理有限公司、贵阳供销集团有限公司共同出资组建了贵阳市医疗健康产业投资股份有限公司（简称“医健投”）。
医健投实施医养护一体化发展战略，以医疗服务为中心，围绕特色专科延伸产业链，打造一流医疗、医药产业集群。医健投打造以贵黔国际总医院为核心的三级诊疗体系，以二级医院覆盖贵州省各县市综合医疗体系，以社区卫生服务中心等一级医疗机构为延伸，连通居民与医疗体系的最后一公里。医健投以人的健康为中心，旨在创建医疗、康复、养生、养老相结合的发展模式，引领贵州省医疗卫生事业发展，成为贵州省高端医疗养护养生养老的龙头和标杆。
贵黔国际总医院
简 介
贵黔国际总医院由贵阳市医疗健康产业投资股份有限公司为主导，联合贵州宏能投资有限公司、贵阳泉城五韵旅游文化投资开发有限公司共同发起建设。贵黔国际总医院坐落于贵州省贵阳市乌当区，于2017年5月启动建设，占地面积300亩，总建设面积45万平方米，编制床位3000张，总投资30亿元，建成后将成为西南地区最大的集医疗、教学、科研、预防保健于一体的混合所有制三级甲等医院。医院计划于2019年1月正式投入运营。
建院理念先进：医院秉承“造福百姓、贡献国家、东方梅奥、行业标杆”的建院理念，按照国家三级甲等综合医院标准建设，采用最新的医疗建筑规划设计，引进当今国际医学界先进的医疗仪器设备，打造生态化的诊疗空间，逐步建立完善先进的医院管理体制,全力建设现代化、智能化、标准化、专家型的国际性综合医院。
地理位置优越：医院坐落于贵阳市乌当区乐湾国际城，北有生态体育公园，东邻南明河滨河公园、乐湾温泉、风情小镇，西靠乐湾老年养护院、乐湾国际实验学校;医院距离机场、高铁站仅需15分钟车程，地铁三号线在乐湾设有站点，交通发达、环境宜人，将形成集生态、教育、养生、健康为一体的医疗中心。
设施设备精良：医院拥有先进的病房和设备，拥有手术室60间（其中百级手术室10间，杂交手术室2间），配备有国际先进的高端医疗设备，拥有全球最先进的达芬奇手术机器人、全球顶级的3.0T静音核磁共振、超高端宽体双源CT、64排螺旋CT、大平板DSA、数字胃肠机、移动式C臂、多台进口超声诊断仪、超高清激光胃肠镜系统及双气囊小肠镜、电子内窥镜系统290等高端影像设备;全自动流水线生化分析仪、全自动酶免仪等国际一流的检测设备;最新型高清手术显微镜、3D腹腔镜手术系统等先进手术设备，达国内国际先进水平。
学科设置齐全：医院设有心血管内外科、神经内外科、肝胆科、普通外科、骨科、泌尿外科、耳鼻咽喉头颈外科、呼吸科、消化科、肾内科、内分泌科、妇产科、儿科、肿瘤科、眼科、血液科、中医科、麻醉科、重症监护室、病理科、医学影像科、介入治疗科、分子检测中心、体检中心等40余个临床科室和医技科室，并将有计划、分批次地打造贵阳市、贵州省及国家的重点学科和实验室。
人才实力雄厚：医院现已成功携手原第三军医大学资深专家团队60余人，他们曾在西南医院、新桥医院、大坪医院等全国第一批三甲医院或国外大医院相应科室长期担任科室主任、副主任和学科学术带头人，在各自的专业领域内堪称行业翘楚，引领国内学科发展的方向。医院还将继续广纳天下贤才，“集南北仲景，聚东西思邈”，面向国内外公开招聘各类英才，打造由数十名著名医学专家挂帅领军、数百名高级职称专家和医学博士为支撑骨干、数千名医护技专业技术人才组成的“人才方阵”。
发展前景广阔：医院将始终致力于“为百姓造福，为政府分忧，回馈社会，服务人民”的宗旨，争取在开业3年内医院综合实力达到贵州省内一流水平，6年内达到西南地区一流水平，9年内达到全国一流水平。
医院开业在即，现面向社会广纳贤才，公开招聘各类英才，打造由数十名著名医学专家挂帅领军、数百名高级职称专家和医学博士为支撑骨干、数千名医护技专业技术人才组成的“人才方阵”。（医院详细介绍可关注医院官网：http://www.gqgjzyy.com/）
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，严格执行医院招聘流程，保证医院招聘人才的品质。
二、招聘岗位、人数及要求
招聘岗位包括心血管内外科、呼吸内科、骨科等40余个临床科室和医技科室。共计招聘585人，详见附件《贵黔国际总医院2018年招聘计划及岗位要求》。
三、招聘流程
（一）报名方式及时间
1.报名方式：采取现场和网上两种报名方式。
①现场报名：我们将定期组织现场招聘会，现计划于2018年5月12-13日9:00-18:00举行第一次招聘会，地点：贵州省贵阳市大十字国贸置业大厦八楼贵阳市医学会 （都市名园对面）。现场报名资料需携带个人简历、各类证件/资格证原件及复印件。
②网上报名：可通过贵黔总医院官网、丁香人才网、智联招聘、前程无忧、贵州人才信息网5个网站报名。也可将个人简历及各类证件和资格证电子版投递至医院邮箱（guiqianhospital@163.com）。
2.报名时间：2018年4月23日起开始报名。公告长期有效，可长期报名，分批收集简历，招满为止。
3.联系方式：孙女士（0851-86842111、13708360890）
鄢女士（0851-86206619、18230963681）
（二）资格审查
医院按招聘条件对应聘人员进行资格审查及简历筛选。
（三）面试
考察应聘者综合素质，具体操作细则视岗位而定。
（四）录用
按应聘人员面试成绩及综合条件排名，确定拟录用人员名单。
（五）体检
拟录用人员按《贵黔国际总医院招录人才体检标准》安排体检。
（六）聘用
1.经体检及岗前培训合格后，拟录用人员与贵黔国际总医院签订劳动合同。试用期3-6个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用。
2.录用后，无执业资格证的医师应在一年内取得相应执业资格证书;护理人员（全日制本科学历的应届毕业生）应在2018年度内需取得相应执业资格证书。
四、薪酬福待遇及人才引进优惠政策
（一）薪酬待遇
（1）学科带头人：副主任医师考核后年薪50万元至110万元，主任医师考核后年薪60万元至138万元。同时，可提供配套科研经费。
（2）医疗卫生专业人才：博士年薪30万起，硕士年薪20万起。
（二）人才引进政策
（1）一次性安家费补贴：
1）根据医疗专业技术职称给予安家费。具有正高级专业技术职称的人才，给予50万元安家费。具有副高级专业技术职称的人才，给予40万元安家费。具有中级专业技术职称的人才，给予20万元安家费。具有初级专业技术职称且具有规培资格证的执业医师，给予5万元安家费;
2）聘任总护士长、护士长给予安家费。聘任的总护士长，给予30万安家费;聘任的护士长，给予10万元安家费;
3）根据国家教育部认可的高学历人才给予安家费。经国家教育部认证的海外博士学历学位人才，给予40万元安家费。国内博士学历学位人才，给予30万元安家费。硕士学历学位人才，给予20万元安家费。此类安家费补贴与上述职称安家费补贴有重叠的，则以学历或 职称对应最高标准执行。
（2）医院按标准提供医疗人才公寓住房。其中，学科带头人（主任医师/副主任医师）除百万年薪外，还可享受医院提供的免费住房一套（不小于100平方米）。
（三）培训进修政策
1.在医院筹建期间，为提高新招聘人员的业务水平，除少部分留用外，大部分派往相关医疗机构（知名医院）进行培训。送外培训之前，由贵黔国际总医院与其签订培训协议，约定双方权利义务。培训后至少应为贵黔国际总医院服务3-5年，如有违约应赔偿经济损失。
2.送外培训人员：本科学历及以下人员每月按4500元计发生活费，硕士研究生每月按6000元计发生活费，博士研究生每月按8000元计发生活费，不再计发其他待遇。住宿费每月定额补助1000元，培训交通费用按医院标准报销。
五、纪律监督
1.面试工作人员要严格按照本方案规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽应聘条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
2.应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，对违反招聘纪律的应聘者，视情节轻重，将取消面试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理
贵阳市医院管理（集团）有限公司
贵阳市医院管理（集团）有限公司（简称“市医管集团”）成立于2015年8月，是市属国有独资企业。根据市委、市政府对贵阳市城市公立医院综合改革工作要求，市医管集团是落实“管办分开”的办医责任主体;是应对医疗卫生体制改革的产物;是加速推动医疗卫生体制改革的新机构。市医管集团履行政府出资兴办公立医院职能，是市级公立医院国有资产投资、管理、运营的责任主体。市医管集团主要有两大任务：一是盘活优化存量。把市级公立医院资源整合起来，优化重点学科建设，人才队伍建设，同时引入全国乃至世界先进的技术和管理资源，不断提高全市医疗卫生综合实力和竞争力。二是开放扩大增量。统筹选择具有市场竞争力的非公共卫生和非基本医疗优势资源进行市场化运作，引入社会资本，建成股份制企业，扩大医疗总量。
贵阳市医疗健康产业投资股份有限公司
简 介
贵阳市医院管理（集团）有限公司和贵州宏能投资有限公司、贵阳市农业投资发展（集团）有限公司、贵阳市工商资产经营管理有限公司、贵阳供销集团有限公司共同出资组建了贵阳市医疗健康产业投资股份有限公司（简称“医健投”）。
医健投实施医养护一体化发展战略，以医疗服务为中心，围绕特色专科延伸产业链，打造一流医疗、医药产业集群。医健投打造以贵黔国际总医院为核心的三级诊疗体系，以二级医院覆盖贵州省各县市综合医疗体系，以社区卫生服务中心等一级医疗机构为延伸，连通居民与医疗体系的最后一公里。医健投以人的健康为中心，旨在创建医疗、康复、养生、养老相结合的发展模式，引领贵州省医疗卫生事业发展，成为贵州省高端医疗养护养生养老的龙头和标杆。
贵黔国际总医院
简 介
贵黔国际总医院由贵阳市医疗健康产业投资股份有限公司为主导，联合贵州宏能投资有限公司、贵阳泉城五韵旅游文化投资开发有限公司共同发起建设。贵黔国际总医院坐落于贵州省贵阳市乌当区，于2017年5月启动建设，占地面积300亩，总建设面积45万平方米，编制床位3000张，总投资30亿元，建成后将成为西南地区最大的集医疗、教学、科研、预防保健于一体的混合所有制三级甲等医院。医院计划于2019年1月正式投入运营。
建院理念先进：医院秉承“造福百姓、贡献国家、东方梅奥、行业标杆”的建院理念，按照国家三级甲等综合医院标准建设，采用最新的医疗建筑规划设计，引进当今国际医学界先进的医疗仪器设备，打造生态化的诊疗空间，逐步建立完善先进的医院管理体制,全力建设现代化、智能化、标准化、专家型的国际性综合医院。
地理位置优越：医院坐落于贵阳市乌当区乐湾国际城，北有生态体育公园，东邻南明河滨河公园、乐湾温泉、风情小镇，西靠乐湾老年养护院、乐湾国际实验学校;医院距离机场、高铁站仅需15分钟车程，地铁三号线在乐湾设有站点，交通发达、环境宜人，将形成集生态、教育、养生、健康为一体的医疗中心。
设施设备精良：医院拥有先进的病房和设备，拥有手术室60间（其中百级手术室10间，杂交手术室2间），配备有国际先进的高端医疗设备，拥有全球最先进的达芬奇手术机器人、全球顶级的3.0T静音核磁共振、超高端宽体双源CT、64排螺旋CT、大平板DSA、数字胃肠机、移动式C臂、多台进口超声诊断仪、超高清激光胃肠镜系统及双气囊小肠镜、电子内窥镜系统290等高端影像设备;全自动流水线生化分析仪、全自动酶免仪等国际一流的检测设备;最新型高清手术显微镜、3D腹腔镜手术系统等先进手术设备，达国内国际先进水平。
学科设置齐全：医院设有心血管内外科、神经内外科、肝胆科、普通外科、骨科、泌尿外科、耳鼻咽喉头颈外科、呼吸科、消化科、肾内科、内分泌科、妇产科、儿科、肿瘤科、眼科、血液科、中医科、麻醉科、重症监护室、病理科、医学影像科、介入治疗科、分子检测中心、体检中心等40余个临床科室和医技科室，并将有计划、分批次地打造贵阳市、贵州省及国家的重点学科和实验室。
人才实力雄厚：医院现已成功携手原第三军医大学资深专家团队60余人，他们曾在西南医院、新桥医院、大坪医院等全国第一批三甲医院或国外大医院相应科室长期担任科室主任、副主任和学科学术带头人，在各自的专业领域内堪称行业翘楚，引领国内学科发展的方向。医院还将继续广纳天下贤才，“集南北仲景，聚东西思邈”，面向国内外公开招聘各类英才，打造由数十名著名医学专家挂帅领军、数百名高级职称专家和医学博士为支撑骨干、数千名医护技专业技术人才组成的“人才方阵”。
发展前景广阔：医院将始终致力于“为百姓造福，为政府分忧，回馈社会，服务人民”的宗旨，争取在开业3年内医院综合实力达到贵州省内一流水平，6年内达到西南地区一流水平，9年内达到全国一流水平。
医院开业在即，现面向社会广纳贤才，公开招聘各类英才，打造由数十名著名医学专家挂帅领军、数百名高级职称专家和医学博士为支撑骨干、数千名医护技专业技术人才组成的“人才方阵”。（医院详细介绍可关注医院官网：http://www.gqgjzyy.com/）
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，严格执行医院招聘流程，保证医院招聘人才的品质。
二、招聘岗位、人数及要求
招聘岗位包括心血管内外科、呼吸内科、骨科等40余个临床科室和医技科室。共计招聘585人，详见附件《贵黔国际总医院2018年招聘计划及岗位要求》。
三、招聘流程
（一）报名方式及时间
1.报名方式：采取现场和网上两种报名方式。
①现场报名：我们将定期组织现场招聘会，现计划于2018年5月12-13日9:00-18:00举行第一次招聘会，地点：贵州省贵阳市大十字国贸置业大厦八楼贵阳市医学会 （都市名园对面）。现场报名资料需携带个人简历、各类证件/资格证原件及复印件。
②网上报名：可通过贵黔总医院官网、丁香人才网、智联招聘、前程无忧、贵州人才信息网5个网站报名。也可将个人简历及各类证件和资格证电子版投递至医院邮箱（guiqianhospital@163.com）。
2.报名时间：2018年4月23日起开始报名。公告长期有效，可长期报名，分批收集简历，招满为止。
3.联系方式：孙女士（0851-86842111、13708360890）
鄢女士（0851-86206619、18230963681）
（二）资格审查
医院按招聘条件对应聘人员进行资格审查及简历筛选。
（三）面试
考察应聘者综合素质，具体操作细则视岗位而定。
（四）录用
按应聘人员面试成绩及综合条件排名，确定拟录用人员名单。
（五）体检
拟录用人员按《贵黔国际总医院招录人才体检标准》安排体检。
（六）聘用
1.经体检及岗前培训合格后，拟录用人员与贵黔国际总医院签订劳动合同。试用期3-6个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用。
2.录用后，无执业资格证的医师应在一年内取得相应执业资格证书;护理人员（全日制本科学历的应届毕业生）应在2018年度内需取得相应执业资格证书。
四、薪酬福待遇及人才引进优惠政策
（一）薪酬待遇
（1）学科带头人：副主任医师考核后年薪50万元至110万元，主任医师考核后年薪60万元至138万元。同时，可提供配套科研经费。
（2）医疗卫生专业人才：博士年薪30万起，硕士年薪20万起。
（二）人才引进政策
（1）一次性安家费补贴：
1）根据医疗专业技术职称给予安家费。具有正高级专业技术职称的人才，给予50万元安家费。具有副高级专业技术职称的人才，给予40万元安家费。具有中级专业技术职称的人才，给予20万元安家费。具有初级专业技术职称且具有规培资格证的执业医师，给予5万元安家费;
2）聘任总护士长、护士长给予安家费。聘任的总护士长，给予30万安家费;聘任的护士长，给予10万元安家费;
3）根据国家教育部认可的高学历人才给予安家费。经国家教育部认证的海外博士学历学位人才，给予40万元安家费。国内博士学历学位人才，给予30万元安家费。硕士学历学位人才，给予20万元安家费。此类安家费补贴与上述职称安家费补贴有重叠的，则以学历或 职称对应最高标准执行。
（2）医院按标准提供医疗人才公寓住房。其中，学科带头人（主任医师/副主任医师）除百万年薪外，还可享受医院提供的免费住房一套（不小于100平方米）。
（三）培训进修政策
1.在医院筹建期间，为提高新招聘人员的业务水平，除少部分留用外，大部分派往相关医疗机构（知名医院）进行培训。送外培训之前，由贵黔国际总医院与其签订培训协议，约定双方权利义务。培训后至少应为贵黔国际总医院服务3-5年，如有违约应赔偿经济损失。
2.送外培训人员：本科学历及以下人员每月按4500元计发生活费，硕士研究生每月按6000元计发生活费，博士研究生每月按8000元计发生活费，不再计发其他待遇。住宿费每月定额补助1000元，培训交通费用按医院标准报销。
五、纪律监督
1.面试工作人员要严格按照本方案规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽应聘条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
2.应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，对违反招聘纪律的应聘者，视情节轻重，将取消面试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理
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