一、岗位描述
1.大专及以上学历，中级及以上职称；
2.具备国内二甲医院骨科相关专业工作经历（具备国内三甲医院工作经历可优先考虑）；
3.思想品德好，作风正派，身体健康，遵纪守法，具有良好的爱岗敬业精神、团队合作精神和工作能力；
4.语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力、亲和力，具有良好的服务意识；
5.掌握骨伤科专业基础理论和专业知识，具有丰富的临床工作经验，能熟练掌握本专业常见病的诊断与治疗；
6.在科主任和上级医师的指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防等工作；
7.严密观察病情变化，遵守各项规章制度和技术操作规程，危重患者及时请上级医师会诊；
8.参加值班、门诊、会诊、出诊等有关工作，根据医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；
9.带领并指导下级医师完成日常医疗工作，积极参加继续教育活动，努力提高业务水平。
二、人才引进奖励：
1.已取得卫生专业技术资格的中医学、临床医学、麻醉学、医学影像学等相关专业技术人员，符合条件的，享受5-20万人才奖励；
2.研究生及以上医生类专业技术人才，享受10-50万元安家费；
3.取得规培合格证人员，享受18-25万元人才奖励；
4.符合多种人才奖励措施的，就高不就低，不重复进行奖励。
5.双证齐全（执业证、规培证）执业医师年薪收入15-20万元，主治医师年薪收入20-25万元，副主任医师年薪收入25-30万元，主任医师年薪收入30万元以上。
综上，按当地事业编工资，同工同酬，特殊情况采取协议工资的，不再享受人才奖励。
三、其他政策：
1.符合纳编条件的，优先入编；
2.协助、配合解决配偶就业和子女上学；
3.五险一金按事业编工资缴纳基数和比例缴纳；
4.已规培执业医师及以上职称人才来我院参加面试产生的交通费用可凭发票由医院补助单程；一经录用，可凭发票报销往返双程的交通费用。省外来院参加面试的我院可安排食宿。