一、职位描述
1.大专及以上学历，中级及以上职称；
2.具备国内二甲医院麻醉科相关专业工作经历的优先考虑；
3.思想品德好，作风正派，身体健康，遵纪守法，具有良好的爱岗敬业精神、团队合作精神和工作能力；
4.语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力、亲和力，具有良好的服务意识；
5.掌握本专业基础理论和专业知识，具有丰富的临床工作经验；
6.在科主任和上级医师的指导下，负责本科的日常麻醉、教学、科研等工作；
7.麻醉前，检查手术病员，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前药品和器械的准备；
8.麻醉中认真仔细地进行麻醉操作，经常检查输血、输液和用药情况，加强术中检测，认真填写麻醉记录单，如出现异常，妥善处理并报告上级医师；
9.手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结。遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。
7.严格遵守各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故；
8.做好个人卫生工作和麻醉用品的清洁、保存等事宜；
9.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度、诊疗常规和医疗操作规程；
10.积极参加继续教育活动，努力提高业务水平。
二、人才引进奖励：
1.已取得卫生专业技术资格的中医学、临床医学、麻醉学、医学影像学等相关专业技术人员，符合条件的，享受5-20万人才奖励；
2.研究生及以上医生类专业技术人才，享受10-50万元安家费；
3.取得规培合格证人员，享受18-25万元人才奖励；
4.符合多种人才奖励措施的，就高不就低，不重复进行奖励。
5.双证齐全（执业证、规培证）执业医师年薪收入15-20万元，主治医师年薪收入20-25万元，副主任医师年薪收入25-30万元，主任医师年薪收入30万元以上。
综上，按当地事业编工资，同工同酬，特殊情况采取协议工资的，不再享受人才奖励。
三、其他政策：
1.符合纳编条件的，优先入编；
2.协助、配合解决配偶就业和子女上学；
3.五险一金按事业编工资缴纳基数和比例缴纳；
4.已规培执业医师及以上职称人才来我院参加面试产生的交通费用可凭发票由医院补助单程；一经录用，可凭发票报销往返双程的交通费用。省外来院参加面试的我院可安排食宿。