报名基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱医疗事业；
（二）成绩优良，品行端正，无违法违纪等不良记录；
（三）身体健康，能胜任所聘岗位工作要求，具有良好的团队协作精神
（四）具备岗位要求的相应的学历、学位及其他条件。
（五）医师岗位需取得医师资格证书、医师执业证书及住院医师规范化培训合格证书。
（六）医疗岗位需通过大学英语六级（不低于425分）。
福利待遇
高层次人才引进待遇
一.南宁市卫生健康委员会人才引进政策：
1.全职引进的临床医学、中医（含中西医结合）类、口腔类专业博士人才，按南宁市卫健委所属公立医院人才引进补贴核定标准给予160万引进补贴。
2.柔性引进的高层次人才团队，给予50万元引进补贴。
以上各类引进人才和团队均须与医院签订服务期限不少于五年的引进协议。若引进的高层次人才所学专业为南宁市卫健委年度紧缺专业，其人才引进经费可在核定标准基础上上浮20%。
二、院级人才激励政策
1.引进人才基本待遇
引进人才优先办理事业单位编制；享受国家规定的工资福利待遇，缴纳五险一金；根据工作需要落实配偶安置，配偶两地分居且为卫生行业从业者，可优先安排就业；协助解决子女义务教育阶段就近入学。
2.引进人才安家费
①被认定为省（自治区）级的高层次人才安家费90-230万元（税前）；
②南宁市A、B 类高层次人才安家费80-220万元（税前）;
③高层次领军人才安家费60-105万元（税前）;
④高层次学术带头人人才安家费40-85万元（税前）;
⑤优秀青年人才安家费25-70万元（税前）；
⑥后备人才安家费15-60万元（税前）
3.引进人才租房补贴
引进的省 （自治区） 级高层次人才、南宁市A、B 类高层次人才、高层次领军人才、高层次学术带头人给予每月提供7000元实际租房补助，优秀青年人才每月提供5000元的实际租房补贴，后备人才每月提供3000元的实际租房补贴。租房补助期2年，随每月奖励性绩效工资发放。
4.引进人才薪酬待遇
①省（自治区）级高层次人才、南宁市A、B 类高层次人才、高层次领军人才、高层次学术带头人：根据实际情况，采取一人一议，具体引进薪酬待遇和工作条件等，由双方协商确定，签订协议书。
②优秀青年人才、后备人才：按奖励性绩效工资标准15000元/月补足3年，奖励性绩效工资差额部分由医院负担。
5.科研经费补助
科研经费补助采用“一事一议”，根据项目级别安排10-100万元不等的科研经费补助，项目给予100万元的科研经费补助，省(自治区)项目给予40万元的项目补助经费，市级项目给予10万元的科研经费补助；同时享受医院科研经费的启动经费，采用“一事一议”。
6.签订劳动合同后可报销来院考察期间一次往返交通费、一晚住宿费和一天的伙食补助。住宿费和伙食补助参考南宁市差旅费管理办法中的标准。
三.市级人才激励政策
1.人才生活安居保障。加大人才生活安居保障，经南宁市认定的D类、E类高层次人才，2018年7月31日后在我市首次购买住房的，可享受40万元、20万元购房补贴。(依据南办发〔2020〕10号，如政策变动，按新政策)
2.在校期间学费代偿。与医院签订三年及以上服务协议的“双一流”建设高校应届高校毕业生，按照本专科8000元/学年、研究生12000元/学年标准给予在校期间学费代偿。所需资金从同级人才专项工作经费安排。(依据南办发〔2018〕70号，如政策变动，按新政策)
研究生、本科生、大专生待遇
1.硕士研究生：见习期薪资约5000—6500元/月，定岗后薪资按国家有关规定享受相应级别的工资、绩效奖金
2.本科生：见习期薪资约3900—4500元/月，定岗后薪资按国家有关规定享受相应级别的工资、绩效奖金。已取得住院医师规范化培训合格证书的本科学历者，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
3.大专生：见习期薪资约3500—4000元/月，定岗后薪资按国家有关规定享受相应级别的工资、绩效奖金。
住院医师规范化培训人员
1.住院医师规范化培训对象为面向社会招收的普通高校应届毕业生，培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面按当年应届毕业生同等对待。
2.对于已取得住院医师规范化培训合格证书的本科学历者，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与同专业学位硕士研究生同等对待。
以上岗位均享受医院科研奖励、培训进修、晋升职务职称等权利，以及五险一金、用餐补助、带薪年休假、工会福利等待遇。
南宁市第二人民医院（广西医科大学第三附属医院、广西医科大学第三临床医学院）始建于1952年，是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合性医院。医院医疗集团包括院本部、市儿童医院、市第二妇幼保健院、市第二人民医院五象医院、江南区人民医院、良庆区人民医院、空港医院、良庆镇中心卫生院、蟠龙西邻家广场服务中心社区医院、福建园社区卫生服务中心、大沙田街道前进社区卫生服务中心。目前医院编制床位数为2025张（其中院本部1160张、五象院区365张、龙岗院区500张）。
医院是全国文明单位、全国卫生计生系统先进集体、全国无偿献血促进奖单位奖、全国医院后勤管理创新示范单位、全国卫生文明先进集体、2013-2017年度全国创建“平安医院”活动表现突出集体、2018年度管理创新医院、全国卫生文化建设先进单位、全国后勤保障与建设先进单位、自治区卫生先进单位、自治区军（警）共建精神文明先进单位、自治区法治宣传教育先进集体等荣誉。2018年12月医院入选国家148个建立健全现代医院管理制度试点单位，成为广西4家试点医院之一。
医院现有职工2648名，其中高级卫生技术人员307人、中级卫生技术人员555人;硕士生导师29人，博士13人，在读博士11人。医院1993年起成为广西医科大学第三附属医院;1997年成为南宁市级三级甲等医院;2007年先后成为广西全科医学教育临床技能培训基地、广西住院医师培训基地、国家全科医生培训基地;2013年获得国家食品药品监督管理局（SFDA）颁发的《药物临床试验机构资格认定证书》，成为南宁药物临床试验机构;2014年成为首批住院医师规范化培训基地，7月以优异成绩顺利通过自治区卫生计生委三级甲等综合医院等级复审;2015年成为南宁市级获得产前诊断资质的综合医院，皮肤医疗美容示范基地;2016年成为广西远程医学中心南宁分中心;2016年被评为城镇基本医疗保险AAA级定点医疗机构，顺利通过第九批中国胸痛中心认证，荣获中国卒中学会首届“卒中先锋银奖”;2017年成立I期临床研究中心、精准医学研究中心，2017年获中国介入超声培训基地，广西新生儿专科护士临床培训基地，广西老年护理专科护士临床培训基地、同年神经外科获全国“优质护理服务表现突出病房”荣誉称号、2018年儿科获第二批广西妇幼健康服务重点建设学科、南宁市危重孕产妇救治中心、南宁市危重新生儿救治中心。2019年5月，医院成为国家高级卒中中心单位;2019年6月，医院成为广西伤口造口失禁专科护士临床培训基地;2019年7月，荣获2018年母婴优质服务单位，是广西一家获此殊荣的综合性医院;2019年9月，医院核医学科荣获中国合格评定国家认可委员会颁发ISO15189实验室认可证书（广西）。
医院设有47个医疗专业科室，13个医疗中心（国家标准化代谢性疾病管理中心、高级卒中中心、第九批中国胸痛中心、广西南宁生殖医疗中心、广西肢体延长中心、广西远程医学中心南宁分中心、南宁市放射诊断质量控制中心、南宁市病案质量控制中心、南宁市药学质量控制中心、南宁市新生儿医疗质量控制中心、南宁市临床麻醉质量控制中心、南宁市危重孕产妇救中心、南宁市危重新生儿救治中心），8个自治区重点专科（儿科、神经外科、麻醉科、产科、内分泌科、妇科、医学影像科、皮肤性病科），2个研究所（南宁市颅脑创伤研究所、南宁市骨科疾病研究所），1个广西医疗卫生重点学科（儿科），1个广西医疗卫生重点培育学科（重症医学科），3个南宁市重点学科（生殖医疗中心、肿瘤科、放射科），4个南宁市人才小高地（南宁市药物临床试验研究人才小高地、南宁市慢病护理创新人才小高地、生殖医疗中心、神经外科），16个临床教研室（组），2个社区卫生服务中心（南宁市江南区福建园街道福建园社区卫生服务中心、南宁市良庆区大沙田街道前进社区卫生服务中心）。
医院的广西南宁生殖医疗中心是广西生殖医学机构，是全国较早成立的生殖医学机构之一，也是南宁目前获得卫生部批准正式开展供精人工授精技术的生殖医疗中心，创造了广西生殖医学领域“三个第一”（即广西首例试管婴儿、广西首例卵胞浆内单精子显微注射试管婴儿、广西首例冷冻胚胎试管婴儿）。生殖医疗中心先后获得“全国巾帼文明岗”、2017-2018年度“全国青年文明号”荣誉称号。
医院积极引进国内外新技术和设备，现拥有先进的西门子3.0T核磁共振（MRI）、数字减影血管造影系统（DSA）、直接数字化X线成像（DR）、直线加速器、GE 64排螺旋CT及16排CT、全自动生化分析仪、以及一大批各种型号的先进的呼吸机、麻醉机、彩超、腹腔镜等设备，拥有医学影像信息系统（PACS系统）、手术实时转播系统、洁净层流手术室、实验室等高精尖医疗设备，为精准高效的诊疗和承担重大科研课题项目提供了重要保障，满足广大人民群众的医疗卫生服务需求。
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