工作职责：
负责制定健康管理发展规划，推动健康管理服务提升和产品设计开发；负责协调健康体检、职业体检专业运营，推进服务质量监督、运行品质分析和健康管理市场拓展。
任职资格：
1.本科及以上学历，医学类、健康管理等相关专业；
2.副高级及以上职称，二甲医院或大型体检机构从事体检管理工作5年及以上，具有职业体检、职业病诊断资质者优先（硕士学历或有三级医院工作经历者优先，且工作年限、职称可适当放宽）；
3.*年龄一般不超过48周岁，*年龄一般不超过43周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
4. 具
我院是职业病防治、综合医疗、工伤康复、健康管理、健康体检为一体的参照二级甲等综合性医院管理的专科医疗机构。因医疗业务发展需要，拟在杭州市、湖州市、桐庐县分别设置为企业内部职工服务的医务室，决定公开招聘退休医务人员：
国家电网公司职业病防治院为国网系统一家公益二类事业单位，是集职业病防治与常见病、多发病诊治为一体，参照二级甲等综合性医院管理的专科医疗机构，为浙江省、杭州市及建德市基本医疗保险定点医院和省、市工伤医疗保险定点医院。主要业务范围包括职业病诊治、工伤康复、综合门诊、健康管理和医疗保障等，其中职业病科、康复医学科是医院重点发展专科。医院编制床位300张，现有员工160余人，副高级以上卫生专业技术人才近30人
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