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医务部副主任 保证职位有效,详情请咨询4000-269-169
  • 面议
  • 本科及以上
  • 副高及以上
  • 经验不限
  • 佛山市
  • 若干人
  • 要求专业 岗位职责1.制定并监督落实医疗核心制度(如首诊负责制、三级查房、疑难病例讨论等)
    2.组织修订诊疗规范、临床路径和操作流程,确保符合国家卫健委最新标准
    3.牵头医院质量管理委员会工作,定期召开医疗质量分析会
    4.建立医疗质量评价体系(如病历甲级率、手术并发症率、抗菌药物使用强度等)
    5.通过PDCA循环推动质量持续改进,主导不良事件根因分析(RCA)。
    6.组织重大医疗纠纷的调查、调解及法律诉讼应对,降低医院赔付风险。
    7.完善医疗风险预警机制(如高风险手术备案、高危患者管理)。
    8.确保医疗行为符合《医
医务部副主任
(联系单位的时候请说明是在麟越医生上看到的招聘信息)
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  • 本科及以上
  • 副高及以上
  • 要求专业 岗位职责1.制定并监督落实医疗核心制度(如首诊负责制、三级查房、疑难病例讨论等) 2.组织修订诊疗规范、临床路径和操作流程,确保符合国家卫健委最新标准 3.牵头医院质量管理委员会工作,定期召开医疗质量分析会 4.建立医疗质量评价体系(如病历甲级率、手术并发症率、抗菌药物使用强度等) 5.通过PDCA循环推动质量持续改进,主导不良事件根因分析(RCA)。 6.组织重大医疗纠纷的调查、调解及法律诉讼应对,降低医院赔付风险。 7.完善医疗风险预警机制(如高风险手术备案、高危患者管理)。 8.确保医疗行为符合《医
  • 经验不限
  • 佛山市
  • 若干人

任职要求/岗位职责


岗位职责1.制定并监督落实医疗核心制度(如首诊负责制、三级查房、疑难病例讨论等)
2.组织修订诊疗规范、临床路径和操作流程,确保符合国家卫健委新标准
3.牵头医院质量管理委员会工作,定期召开医疗质量分析会
4.建立医疗质量评价体系(如病历甲级率、手术并发症率、抗菌药物使用强度等)
5.通过PDCA循环推动质量持续改进,主导不良事件根因分析(RCA)。
6.组织重大医疗纠纷的调查、调解及法律诉讼应对,降低医院赔付风险。
7.完善医疗风险预警机制(如高风险手术备案、高危患者管理)。
8.确保医疗行为符合《医师法》《医疗纠纷预防与处理条例》等法规。
9.统筹全院床位、手术室、ICU等资源,优化急诊-住院-手术衔接流程。
10.牵头迎接三级医院评审、JCI认证等,确保医疗条款达标。任职要求1.本科及以上以上学历,临床医学相关专业;
2.副主任医师以上职称;
3.具有医科大学附属三甲医院医务管理经验,熟悉医疗行业相关法律法规、制度及流程,熟悉医院医政管理、医疗质量控制等业务流程。
4.具有良好的沟通协调能力,较强的亲和性。

福利待遇

企业介绍

和祐国际医院由美的控股出资创办,位于粤港澳大湾区核心地段佛山三龙湾高端创新集聚区,被纳入《广东省2021年重点建设正式项目计划表》。和祐国际医院按照国内三级甲等综合医院和国际一流医院标准进行设计,项目总投资100亿元人民币,占地186亩,主营建筑面积38万平方米,规划1500张床位,绿化率高达30%。医院分两期建设,已经开建的一期工程包含了医疗综合楼、行政办公楼及IMC国际医疗中心三大板块,总建筑面积约28.6万平方米。项目二期预留了住院区、转化医学中心、学术交流中心、粒子中心等功能区域。
下属机构:美和医院
美和健康作为和祐国际医院的下属机构,是医院项目的孵化器与试验田。美和健康两年前即从体检业务开始落地试水,2020年开始为居民提供日常的健康医疗服务,目前已开放体检、健康管理和专科门诊三类服务,正在申请一级医院牌照,预计2021年年末将正式升级为一级医院。美和健康百万级以上的检查设备包含了DR(数码X线摄片)、3D乳腺钼靶、骨密度检测仪、高清电子胃肠镜、口腔CT机等;还有世界首款全数字3.0T的飞利浦核磁共振设备,以及高于普通CT机4倍成像效果的飞利浦显微CT。美和健康设备的先进性已经足以媲美三甲医院。
美和健康邀请了省内知名专家,包括一系列获得平安好医生、岭南名医、南国好医生称号的资深教授坐诊,开设了内科、外科、口腔科、妇科、儿科、全科、普外等常见病、多发病、疑难病诊疗业务,并将根据市场需求进一步拓展科室范围。
下属机构:斐思医美
斐思医疗美容是由美的控股投资建设的和祐国际医院的下属机构,依托于和祐国际医院、美和医院,是一家以医疗为重心,美容为辅的“先医后美”的独特医美机构。
斐思医美汇聚了众多口碑与技术兼具的实力派外籍医生,以城市中高端精英人群为服务目标,打造从 健康安全到生命守护“美的生活方式”。 定位于“周期个性化美丽管理,满足不同年龄阶段、不同时期的美丽健康服务需求”,在国际化的全科专家团队、独有研发项目、的体检设备诊断、前沿的生物资源治疗对斐思医美技术相互植入和渗透,对医美项目的整体改造,在广东地区以及中国整形美容医疗行业,做品质医美领导者。
一、我们提供
1、发展路径:
(1)本岗位纵向晋升。
(2)和祐国际医院及其下属机构内部调动机会。
2、福利保障:六险一金、提供膳食补贴、食堂、节日慰问金、生日会、下午茶、免费体检、丧葬慰问金、员工特殊情况补助。

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