一、招聘岗位职责：
在财务总监领导下，严格贯彻执行国家有关财经政策和法规，做好医院各项会计核算和财务管理以及经营计划分析总结工作，保证医院财务工作规范有序开展。具体职责如下：
（一）负责组织所管辖院区按要求贯彻执行国家有关法律法规，遵守财经纪律，加强财务管理和监督，保护医院财产。
1、建立健全制度，组织制定财务管理制度、会计核算制度、内部控制制度及经济管理制度等；
2、进行财务管理，包括全面预算管理、筹资管理、资本管理、资金管理、成本控制、绩效评估等；
3、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，有效地使用资金；
4、开展会计核算，编制财务报告，对管辖院区财务会计工作的合法性、合规性和会计资料的真实性、准确性和完整性承担主管责任；
5、强化经济分析，利用财务会计资料进行分析，研究并督促有关部门依法依规增收节支、提高效益、防范风险；
6、加强资产管理，提高使用效益，维护资产安全；
7、加强内部审计，组织落实审计意见，监督执行审计决定。
（二）协助财务总监对医院的运营管理、业务发展、基本建设以及资本运营等重大事项发挥监督和决策支撑作用。
1、参与医院战略规划、重大财经管理活动和重要经济问题的分析和决策；
2、参与重大经济合同和经济协议的研究、审查；
3、参与新业务开展、技术创新、科技研究、服务价格、奖金等方案的制定。
（三）服从医院工作安排，完成领导交办的其它任务。
二、招聘岗位要求
（一）基本要求
年龄50周岁以下（优秀者年龄可适当放宽），本科及以上学历，财务管理、会计、审计、税务、金融相关专业，中级及以上职称。
（二）工作经验
10年以上财务工作经验，5年以上大型企业财务总监或大型医院财务部部长岗位工作经验者。
（三）‌专业知识和技能‌
1、‌具备注册会计师资格优先，熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程，熟悉医疗行业的税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，熟练使用办公软件、财务软件及HIS软件等。
2、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能
力‌。
3、工作细致、严谨，事业心、责任心强，良好的敬业精神和职业道德
操守‌。
三、薪酬待遇
凡符合招聘条件并被聘用人员，先任计划财务部部长，考核优秀者晋升财务副总监，长期考核合格者晋升财务总监，财务总监享受副院长级别待遇。