岗位名称：薪酬绩效岗
【岗位职责】
负责医院薪酬福利体系的高效运营，主导绩效管理全流程，并深度参与人力成本预算管控与投产分析，为医院控费增效及人才激励提供专业的数据支持与决策依据。
1. 薪酬核算与发放
负责每月医院全体员工（含临床、医技、行政后勤）薪资及奖金的核算、统计、个税申报及发放工作，确保数据准确性与发放及时性。
管理员工“五险一金”及补充医疗险的申报、缴纳与年度基数调整。
定期维护薪酬档案，处理员工关于薪酬福利的咨询与答疑。
2.绩效体系落地与分析
协助完善医院绩效考核方案，重点跟进临床医技科室的绩效考核数据收集与核算（如工作量、病案质量、患者满意度等维度的挂钩）。
定期对各科室绩效结果进行数据分析，撰写绩效分析报告，反馈异常情况并提出优化建议。
协助推动年度调薪、年终奖金的核算与发放方案落地。
3. 人力成本预算与投产管控
负责人力成本的月度计提、预提与台账管理，与财务部协同完成人力成本核算。
根据医院战略目标，协助编制年度人力成本预算，并对预算执行情况进行动态监控与预警。
结合科室营收数据、人均效能、床护比等指标，分析人力资源投入产出比，为优化人员结构、控制不合理增长提供数据支持。
【任职要求】
1.学历与经验
本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学、医学管理等相关专业优先。
3年及以上薪酬绩效实战经验，有医疗、大健康等连锁服务行业背景；熟悉医院（尤其是康复医院或综合医院）薪酬体系者优先考虑。或有过员工培训模块经验者优先。
2. 专业技能
数据敏感度高：精通Excel/PPT（如数据透视表、VLOOKUP、各类统计函数），能处理大量复杂数据；熟悉SPSS、Power BI等数据分析工具者优先。
懂财务逻辑：理解人力成本与财务报表的关系，有参与预算编制或成本管控项目的经验。
熟悉法规：精通国家及深圳市劳动法律法规、个税政策及社保公积金政策。
3. 综合素质
具备极强的保密意识和原则性，逻辑思维严谨，对数字有敬畏心。
具备良好的沟通协调能力，能够与财务、各临床科室主任进行有效沟通，解释绩效规则或推动成本管控措施。
具备经营思维，能从“投产”角度看人力配置。
一、医院概况
北大医疗深圳康复院区是北大医疗集团旗下重点布局的三级康复专科医院，位于粤港澳大湾区核心区域——深圳宝安区西乡街道，交通便利，辐射珠三角及港澳地区。 医院对标国家三级康复医院标准建设，聚焦康复医疗、健康管理、科研教学三大核心领域，致力于打造粤港澳大湾区标杆性康复医疗综合体，为患者提供全生命周期健康管理服务。
二、学科设置与设备配置
1.学科布局
· 临床科室：涵盖骨与关节康复科、神经康复科、脊髓损伤康复科、儿童康复科、老年康复科、心肺康复科、疼痛康复等核心科室，满足全年龄段、多病种康复需求。
· 治疗科室：配备物理治疗室、作业治疗室、言语治疗室、传统康复治疗室、水疗室等，提供运动疗法、物理因子治疗、中医康复等综合服务。
· 评定科室：设置运动平衡功能评定、认知功能评定、言语吞咽功能评定等7项核心评定能力，精准评估患者康复需求。
2.设备配置与科研优势
· 高端康复设备：配备上下肢康复机器人、虚拟现实训练系统、体外冲击波治疗仪等智能化设备，提升康复效率与精准度。
· 物理治疗设备：包括等速肌力训练仪、深层肌肉刺激仪、经颅直流电刺激仪等，覆盖电疗、光疗、磁疗等10余类物理因子治疗。
· 中医特色设备：配置针灸、中药熏蒸、火罐等传统康复设备，融合中西医康复优势。
· 科研优势：依托北大医学部资源，联合国内外机构开展康复技术研究，推动“临床-科研-教学”一体化发展。 三、区位与战略
· 区域定位：地处深圳宝安区西乡街道，毗邻前海自贸区，享受粤港澳大湾区政策红利，辐射港澳及东南亚康复医疗市场。
· 生态协同：作为北大医疗康复板块核心载体，未来将融入平安医疗生态圈，探索“医险融合”模式，实现康复服务与保险支付的无缝衔接。
四、品牌愿景
北大医疗深圳康复院区以“精准康复·品质生活”为使命，致力于成为“健-医-康-养”全周期服务引领者。
现诚邀康复医学、神经科学、老年医学等领域优秀人才加入，共同打造华南康复医疗新高地！
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