高层次人才招聘待遇
1.提供省事业编制、安家费和科研启动经费,待遇参考下表,具体面谈。
2.提供新引进高层次人才三年过渡性人才公寓。
3.考量新引进人才配偶的学历、专业和资历,按医院人事管理制度以及医院工作需要落实配偶安
置,并协助子女入学。
4.享受医院科研奖励、培训、进修、单位公派出国、晋升职务等权利。
事业编制
序号 | 人才类型 | 待遇(均为税前,单位:万元) | ||
薪酬(万元/年) | 安家费 | 科研启动费 | ||
人才 | 人才 | 面议 | 面议 | 面议 |
杰出人才 | 临床双栖型人才 | 不低于200 | 600 | 不低于600 |
科研型人才 | 不低于200 | 600 | 不低于700 | |
领军人才 | 临床双栖型人才 | 不低于150 | 300 | 不低于200 |
科研型人才 | 不低于150 | 300 | 不低于300 | |
优秀人才 | 临床双栖型人才 | 不低于90 | 200 | 不低于100 |
科研人才 | 不低于90 | 200 | 不低于150 | |
骨干人才 | 临床双栖型人才 | 不低于70 | 100 | 不低于70 |
科研人才 | 不低于70 | 100 | 不低于90 | |
后备人才 | 临床双栖型人才 | 不低于40 | 80(单证博±60万元) | 不低于40 |
科研人才 | 不低于40 | 80(单证博±60万元) | 不低于60 | |
普通博士人才 | 临床双栖型人才 | 协议期内享受我院副高级职称人员同等待遇 | 30万元(单证 博士15万元)个人作为第一作者或通讯作者发表 SCI 收录论文 5 篇以上,或博士采用博士后流动站、工作站等博后设站单位三年内发表的论著 讨论计分。 | 不低于10 |
科研人才 | 不低于20 | |||
特殊类别(一) | 高端医疗技术人才 | 副高级职称及以下不低于30万,正高级职称不低于40万 | 60 | 不低于10 |
特殊类别(二) | 高端非医疗紧缺人才 | 参考第六、第七层次人才落实待遇,一般不含科研启动费 | ||
特殊类别(三) | 特需医疗人才 | 面议 | ||
广东医科大学附属医院坐落于美丽的南海之滨、素有“南粤明珠”美称的湛江市。医院前身为湛江医学院附属医院,1992年易名为广东医学院附属医院,2016年4月16日正式更名为广东医科大学附属医院。医院是广东省首批三级甲等医院,先后获得全国“百佳”医院、全国卫生系统先进集体、全国青年文明号、全国文明单位、广东省先进基层党组织等荣誉称号。2018年成功入选广东省高水平医院建设首批重点建设单位,2021年度全国三级公立医院绩效考核获评A+等级,2022年获批省级区域医疗中心建设单位,2023年入选广东省首批高水平临床医学院重点建设学院,2024年获批广东省中西医协同“旗舰”医院建设单位。2025年海东院区全面建成投用,正式确立“一院两区”发展格局。
医院拥有霞山院区和海东院区两个院区,总建筑面积达45.4万平方米,总编制床位3538张,设有临床机构92个、医技机构20个、临床医学研究院1个(含科研平台6个)、研究所4个、研究室28个。现有在职员工4200人,其中医生1332人、护士1871人,硕士1068人、博士324人、在站博士后34名,博士后导师79名、博士生导师30名、硕士研究生导师250名,科研型特聘教授22人。汇聚了享受国务院政府特殊津贴人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者、广东省自然科学基金杰出青年基金获得者、广东省珠江学者-特聘教授、广东省珠江学者-青年学者、广东省高层次人才项目领军人才、广东省高层次人才项目-青年拔尖人才、广东省扬帆计划人才、广东省杰出青年医学人才、广东省名中医、斯坦福全球前 2% 科学家等一批高层次人才。
医院年门急诊(含体检)量超226万人次,医疗服务范围辐射粤桂琼三省交汇地区约3000万人口。医院配备粤西地区先进、齐全的医疗设备,包括粤西首台临床研究型128排PET-CT、320排640层螺旋CT、双源CT、3.0T MRI、达芬奇手术机器人等。医院坚持技术创新,近3年年均开展新技术、新项目近百项,成功实施如十指断指再植、原位肝移植、异基因外周血干细胞移植术、人工智能(达芬奇机器人)辅助治疗技术、超声引导下的经皮心肌内室间隔射频消融术、ACKF颈椎手术等里程碑式尖端医疗技术,在区域内首屈一指。医院立足省级区域医疗中心,按照“一院两区”多托管的总体部署,首创粤西高水平医院全面托管合作办医模式,建成粤西医疗集团——广东医科大学附属医院医疗集团。目前,医联体成员单位共70家,其中包括遂溪县人民医院、雷州市人民医院、徐闻县人民医院、遂溪县第二人民医院、徐闻县第二人民医院(含徐闻县南山镇卫生院)等5家托管医院,1家集团成员单位,33家专科联盟成员单位,30家远程医疗协作网成员单位。
医院始终坚持“汇聚优秀人才,建设共享平台,推进重点突破,实现跨越发展”的学科建设思路。多年来,以“临床医学”一级学科为龙头,形成了面向我省医疗卫生行业、服务地方经济社会建设的医学类优势学科群。目前,临床医学是一级学科博士、硕士学位授权点、广东省“攀峰”重点学科、广东省高水平大学重点建设学科、ESI全球机构排名前2.4‰学科。拥有国家临床重点专科建设项目3个、国家中西医协同“旗舰”科室建设项目1个、广东省临床重点专科(含建设项目)18个、广东省特色重点学科4个、广东省高等学校珠江学者设岗学科2个、广东省高水平临床重点专科1个、广东省“十三五”中医重点专科2个、湛江市临床重点专科建设项目20个。有5个学科进入中国医院科技量值(STEM)百强榜,4个学科入选2019-2023五年总科技量值(ASTEM)医院学科百强榜,3个学科被复旦专科声誉华南地区排行榜提名,2个学科被评为中国研究型医院研究型学科;4个学科列入国家区域医疗中心省内分中心,2个学科列入协同建设单位。是国家干细胞临床研究备案机构;是国家药物临床试验机构,拥有药物临床试验备案专业16个、医疗器械临床试验备案专业24个;是中华医学会临床药学分会临床药师培训中心;包括全科在内的25个二、三级学科通过国家住院医师规范化培训专业基地资质认定。
医院历来重视临床科研工作。2010年成立环北部湾地区临床科研平台——临床医学研究中心。至2021年,平台进一步扩大发展,成为粤西临床医学研究院,总面积超3000平方米,现设有北部湾地区国家备案的干细胞研发与临床转化中心、SPF级实验动物中心、临床研究实验中心、临床试验服务中心、临床生物样本库、科技成果转化中心,形成功能完整、体系协同的临床科研与转化平台。拥有国家临床医学研究中心分中心2个、省级工程技术研究中心2个、省级重点实验室2个、市厅级重点实验室13个。依托超微结构诊断平台、细胞影像与分析技术平台、斑马鱼模式动物平台等一系列先进技术平台,以及多项先进实验技术,几乎可开展所有的生命科学实验。高端的临床科研平台极大地推动了医院临床医学和转化医学研究的发展,为高水平科研成果的产出提供了强有力的条件保障。近年来,医院科研项目、SCI收录论文、科技成果奖等主要科研指标均取得突破性进展。近5年,医院承担科研项目52项、省部级基金项目117项;发表SCI收录论文千余篇,单篇论著影响因子达93.333,相关高质量论文曾入选年度中国肾脏病学领域、麻醉学领域、四大医学期刊论文影响力排名百强榜;授权专利440项;获得科学技术奖53项;成功转化科技成果10项。
医院注重医学教育和人才培养。医院坚持承担广东医科大学临床医学专业、儿科学、医学影像专业、麻醉学专业、护理学、助产学等专业的临床理论课程、见习课及毕业实习教学任务,以及硕士、博士研究生和博士后的培养任务。拥有一流本科专业建设点1个、省级一流本科专业建设点3个,一流本科课程5门,省级一流本科课程13门,虚拟仿真实验教学项目1个,省级实验教学示范中心4个,省级教学团队1个,汇聚全国模范教师、广东省教学名师、南粤优秀教师、南粤优秀教育工作者等名师力量。临床医学专业还获得“全国高等学校特色专业建设点”“广东省高校重点专业”“广东省高校专业”“广东省教育综合改革试点专业”“广东省高校专业综合改革试点专业”等称号。2010年开始招收驻站博士后,2022年临床医学获批独立招收博士后研究人员资格,现有驻站博士后34人,出站31人。目前,已构建了本、硕、博、博士后及毕业后教育培训完整的医学人才培养体系。
广东医科大学(湛江)临床技能培训中心(以下简称技能中心)设在广东医科大学附属医院内,成立于2004年,现有面积约1.5万平方米,是集临床实验教学、临床培训和考核为一体的多功能中心,是目前广东省内规模的临床技能培训中心之一,配备腹腔镜基础训练室、模拟手术室、模拟病房、院前急救情景模拟训练室等专业场地,可开展100余项临床技能训练项目。中心先后获批“广东省高校实验教学示范中心”“广东省大学生实践教学基地”“广东医科大学临床技能情景模拟实验教学示范中心”“实践教育基地”“全国全科医师培训基地”“国家住院医师规范化培训基地”“国家医师资格考试临床类别实践技能考试基地”“临床技能虚拟仿真实验教学中心”等多项资质。
广东医科大学附属医院始终坚持公益性发展方向,全面贯彻新时代党的卫生健康、科技创新和高等教育工作方针,以人民健康为中心,以高质量发展为主线,全面推动医院综合实力、区域竞争力、社会影响力不断跃升,奋力建设成为人民满意的省内领先、国内一流区域医学中心。
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