一、岗位职责
1. 制定计划与制度：负责制定科室的工作计划和发展规划，完善科室各项规章制度、操作规程和技术标准，确保科室工作规范有序。
2. 人员管理与调配：合理安排科室人员的工作分工，根据患者需求和业务发展，调配医生、护士和医技人员岗位，保障科室高效运转。
3. 团队建设与培训：关注科室人员思想动态，制定培训计划，组织业务学习、技能培训和学术交流，提升团队凝聚力和业务水平。
4. 临床诊疗与指导：亲自参与临床诊疗，查房、讨论疑难病例，制定中医治疗方案，指导和审核下级医师的医疗行为，确保医疗质量。
5. 质量控制与安全：建立质量控制体系，定期检查医疗质量，加强医疗安全管理，防范医疗风险，保障患者安全。
6. 教学任务与研究：承担中医教学任务，指导实习生和进修生；开展教学研究，改进教学方法，提高教学质量。
7. 院内协作与交流：加强与院内其他科室的沟通协作，参与多学科联合诊疗，提供中医会诊服务。
8.完成上级交办的其他工作。

二、任职要求
1.具有大学本科及以上学历，中医学或内科专业毕业，副主任医师以上职称，持有有效的《医师执业证书》，执业范围为中医，内科方向。
2.具有8年以上中医或内科临床工作经验，其中5年以上在二级及以上中医医院工作，3年以上科室管理经验。
3.专业技能精通中医诊断和治疗技术，熟悉中医科研与教学方法，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。