财会相关专业本科起、初级 / 中级职称、3 年以上医院财务经验、熟悉政府会计制度与医保结算、熟练 HIS / 金蝶 / 用友。

一、基本硬性条件（门槛）

• 学历与专业：本科及以上（事业编 / 二甲主流），会计学、财务管理、审计、财政学等相关专业；少数医院普通岗可放宽至大专。

• 职称证书：

• 普通财务岗：初级会计师及以上。

• 会计 / 主管岗：中级会计师及以上。

• 加分项：CPA、税务师、CMA 等。

• 年龄：普通岗35 周岁以下；管理岗40–45 周岁以下。

• 执业与品行：无经济犯罪、无不良征信、无严重违纪；遵守会计职业道德，廉洁保密。

二、工作经验要求

• 普通财务岗：2–3 年财务工作经验，有二级医院经验优先。

• 会计 / 主管岗：3–5 年会计经验，至少 2 年二甲公立医院财务经验，能独立总账、报表、成本核算。

• 管理岗：5–10 年医院财务经验，2 年以上同岗位管理经历。

三、专业技能与知识（核心能力）

1. 法规制度：精通政府会计制度、医院财务制度、医院会计制度；熟悉医保政策、医疗收费、税务法规、财政拨款流程。

2. 核算能力：熟练全盘账务、成本核算、预算管理、资金管理、往来清理、资产盘点（药品 / 物资 / 固定资产）；精通医保对账、医保结算、DRG/DIP 付费核算。

3. 系统操作：熟练HIS 系统、HRP 系统、金蝶 / 用友财务软件、Excel 高级函数（数据透视表 / VLOOKUP）。

4. 报表与分析：独立编制月报 / 季报 / 年报、财务分析报告、预算执行分析、科室效益分析。

四、岗位职责（日常工作）

• 会计核算：审核原始凭证、制单记账、总账核对、月末结账；医保结算与对账、药品 / 物资 / 固定资产核算与监管。

• 预算与成本：编制年度预算、成本分摊、科室成本核算、成本控制与分析。

• 资金与税务：资金计划、收支管理、网银操作；纳税申报、发票管理、税务合规。

• 报表与内控：出具财务报表、财务分析；执行内控制度、防范财务风险、配合审计检查。

• 其他：对接医保、审计、财政等部门；收费管理、票据管理、财务档案管理。

五、加分项（优先录用）

• 熟悉医院 DRG/DIP 成本核算、医保 DRG 结算。

• 有二级及以上公立医院财务、三甲医院或卫健委财务经验。

• 具备财务信息化建设、HRP 系统实施经验。

• 良好的沟通协调、抗压能力、服务意识（对接临床与行政）。