（一）人才

岗位定位：医院或口腔医学院领导岗位。在医学领域取得系统性、创造性成就，具有广泛国际学术影响，能够引领医院学科建设方向，提升医院核心竞争力。

引进条件（满足以下条件之一）：中国科学院/工程院院士，全国杰出专业技术人才，新世纪百千万人才工程人选，长江学者特聘教授，青年长江学者，国家杰出青年科学基金获得者，国家有突出贡献的中青年专家，专业委员会主任委员，享受国务院政府特殊津贴人员，或达到同等水平。

薪酬待遇：一人一议。

（二）领军人才

岗位定位：学科带头人岗位。在口腔医学领域或亚专科领域达到国内领先水平，具有突出临床技术和科研能力，能够带领学科实现跨越式发展，冲击重点专科/学科。

引进条件：

1、年龄一般不超过50周岁。在海内外知名大学、科研机构获博士学位；已聘正高、博士生导师。

2、主持过重点或面上项目，或省部级重大科研项目；获得省部级以上科技奖项。

3、满足以下条件之一：担任国际主流学会常务理事或国家主流学会副主任委员及以上职务；省级有突出贡献中青年专家；省级杰出青年科学基金获得者；临床重点专科、重点实验室负责人，或达到同等水平。

薪酬待遇：事业编制；提供一次性安家费100-300万，科研启动经费100-300万；优先推荐申报南京大学博士生导师，大力支持团队建设，保证每年博士和硕士研究生招生名额；协助解决配偶工作和子女入学，优先安排就读南京市优质公办中小学及幼儿园。

（三）拔尖人才

岗位定位：科室负责人岗位。在国内外具有较高知名度，能够带动科室临床技术创新与科研水平提升。

引进条件：

1、年龄一般不超过45周岁。在海内外知名大学、科研机构获博士学位；已聘主任医师、副教授及以上。

2、主持过科研项目。

3、满足以下条件之一：专业委员会常委及以上；获得省级以上人才项目，或达到同等水平。

薪酬待遇：事业编制；提供一次性安家费50-100万，科研启动经费50-100万；优先推荐申报南京大学硕士生导师，大力支持团队建设，保证每年硕士研究生招生名额。

二、项目支持

我院将为成功引进的人才提供具有国内竞争力的发展空间与全方位生活保障：

（一）事业编制：受聘人才将纳入我院正式事业编制，按人才类别聘任教授、博士生导师、硕士生导师岗位，赋予相应学术与教学职责。

（二）科研条件：医院提供充足的实验场地与办公条件；每年保障研究生招生名额，博士后招收不受名额限制。

（三）项目申报：医院全力支持申报各类高层次人才计划，提供专人全程一对一服务。

（四）配套保障：提供三甲医院医疗就诊绿色通道，协助办理紫金山英才卡，享受交通、文旅等城市专属服务。