1. 全面主持心内科医疗、行政管理工作，牵头制定学科中长期发展战略及落地路径，统筹亚专业布局，推动学科综合实力持续提升；

2. 负责科室医疗质量与安全管控，严格落实医疗核心制度，规范诊疗行为，优化服务流程，保障医疗安全，持续提升临床诊疗水平与患者满意度；

3. 统筹胸痛中心、心衰中心的常态化运营、质量控制、数据上报与评审复核工作，持续优化急危重症救治体系，提升救治效率与成功率；

4. 带领团队开展新技术、新项目，深耕冠脉介入、心律失常、结构性心脏病、重症心衰等亚专业方向，突破复杂疑难病症诊疗技术瓶颈；

5. 负责科室人才梯队建设，制定人才培养与引进计划，指导中青年医师临床技能与科研能力提升，打造结构合理、技术过硬、学风严谨的专业团队；

6. 牵头科研与学术建设，组织申报各级各类科研课题，产出高质量学术成果，推动科研转化与国内外学术交流，扩大学科影响力；

7. 完成医院交办的其他工作任务。

任职要求

1. 心血管内科专业，硕士研究生及以上学历，具备副主任医师职称。

2. 具有10年以上三级医院心内科临床工作经验，3年以上科室管理或亚专业组管理经验；

3. 具备胸痛中心/心衰中心建设、运营或质控管理经验者优先；

4. 临床功底扎实，熟练掌握心内科常见病、疑难病及急危重症的诊治，具备冠脉介入/心律失常介入诊疗资质，能独立牵头完成复杂介入手术；

5. 具备较强的科研能力，有省级及以上科研课题主持经历、核心期刊论文发表或科技成果奖励者优先；

6. 具有良好的医德医风与职业素养，具备出色的团队领导力、组织协调能力与责任担当，认同医院发展理念。

薪酬与福利

1. 薪酬待遇：对标行业水平，具体面议

2. 人才专项支持：按东莞市人才引进政策。

3. 完善福利体系：缴纳五险一金，享受带薪年假、年度免费体检、工作餐补、节日福利等全方位福利；

4. 发展平台：畅通的职称晋升与职业发展通道，充足的国内学术交流、进修深造机会，赋予学科建设充分自主权，依托双中心平台实现个人价值；

5. 生活配套保障：提供二房一厅专家房（免费）