1、了解用人部门的人员基本情况，及时准确掌握招聘需求，并提前做好人员储备，对用人部门招聘提出有效合理意见；
2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作，并进行相关统计、汇总与分析；
3、负责医院人员的考勤、劳动合同、薪酬福利、五险一金等各项基础管理工作；
4、负责协助医院人力资源管理制度体系建设；
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备医院工作经验优先；
2、本科学历及以上。
东山医院位于广东省梅州市城区中心，是广东省2021年的重点项目。规划用地总面积20万平方米，建筑总面积52万平方米，规划设置3100张床位。首期占地10万平方米，建筑面积19万平方米，开放1000张床位，投资20亿元，力争开业5年内达到国家三甲医院评审要求，争创国家住院医师规范化培训基地、广东省高等医学院校教学医院、百姓信赖的三级甲等综合医院。
目前，医院主体工程正如火如荼建设，医院的运营筹备工作也在紧锣密鼓推进中，医院的组织架构已建立，学科带头人和医护人员陆续到位，大型医疗设备装配已进入购置阶段，为2023年5月1日开业运营做足准备。
东山医院学科配置齐全，重点学科突出。现已与海南省肿瘤医院、博鳌超级医院等国内外多家知名医疗机构达成深度合作，助力医院快速全面发展。同时引进国内外优质资源，打造以疾病为中心的多学科医学模式，对患者进行精准诊断及治疗。
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