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首页> 惠州市第二妇幼保健院招聘信息> 妇产科学科带头人/技术骨干招聘详情
妇产科学科带头人/技术骨干 保证职位有效,详情请咨询4000-269-169
  • 面议
  • 硕士及以上
  • 副高及以上
  • 45岁以下
  • 5年经验及以上
  • 惠州市
  • 1人
  • 要求专业 妇产科学(A100211),妇产科学硕士(专业硕士)(A100229)
妇产科学科带头人/技术骨干
(联系单位的时候请说明是在麟越医生上看到的招聘信息)
  • 面议
  • 硕士及以上
  • 副高及以上
  • 45岁以下
  • 要求专业 妇产科学(A100211),妇产科学硕士(专业硕士)(A100229)
  • 5年经验及以上
  • 惠州市
  • 1人

任职要求/岗位职责


学科带头人的条件,以下(1-10)项条件中至少满足 5 项:;1.在医学院校直属附属医院或三甲医院工作 5 年以上,具有一定的科室管理能力和经验;;2.在临床专科领域技术达到三甲医院水平,能指导本学科学术和人才梯队建设;;3.开展业务技术能填补我院专科空白;;4.具有高级专业技术职称,本科及以上学历;;5.曾在三甲医院任过专科负责人及以上职务;;6.近五年担任省级医学会各专业委员会常委及以上学术职务;;7.近五年曾经主持过省部级及以上科研课题;;8.近五年至少有2篇以第一作者在核心期刊公开发表的学术论文;;9.近五年至少有1篇以第一作者或通讯作者公开发表的 SCI 论文;;10.主持省级适宜技术推广;;11.兼有以下1项及以上者可优先考虑:;(1)硕士研究生及以上学历;;(2)研究生导师;;(3)在原单位已成为本学科带头人。;技术骨干的条件,以下(1-7)项条件中至少满足 4 项:;1.在医学院校直属附属医院或三甲医院工作5年以上,具有较强的组织协调和沟通能力;;2.具有高级专业技术职称,本科及以上学历;;3.在临床专科领域技术水平达到本地区三甲医院水平,参与开展过新技术、新项目;;4.开展业务技术能填补我院专科空白;;5.曾在三级及以上医院任过专科负责人及以上职务,在当地本学科内起骨干作用的人员;;6.近5年至少有1篇以第一作者在核心期刊公开发表的学术论文;;7.近5年至少有1篇以第一作者或通讯作者公开发表的 SCI 论文。

福利待遇

企业介绍

广东医科大学附属惠州妇女儿童医院始建于 1974 年,原为惠州市妇幼保健院,后更名为惠州市第二妇幼保健院,目前是一所集预防、医疗、保健、科研和教学于一体的三级甲等妇幼保健院,是广东省妇幼保健院紧密型医联体、广东省爱婴医院,广东省承担中国/联合国人口基金第五周期,第六周期国家项目任务工作单位。医院总院区位于全国文明城市、宜居城市——惠州的中心城区,坐落在风景秀丽的惠州西湖之畔、苏东坡故居之滨。
医院瞄准国际前沿,通过整合内外资源,打造特色品牌。目前与美国太平洋医疗中心合作建立全国“中美产科培训(惠州)基地”,同时拥有五个市医学重点专科—妇科、产科、新生儿科、儿科、临床护理。惠州市产前诊断中心、惠州市新生儿疾病筛查中心、广东省新生儿护理抢救中心惠州市分中心均设在我院。近年来,医院相继建立了全市儿童听力筛查管理和诊断治疗中心、心理沙盘干预中心、儿童口腔防治中心、妇女中医康复理疗中心等特色专科。
医院现占地面积为8619平方米,建筑面积为44397平方米, 编制床位500张。现有职工750多人,其中在国家和省、市各级学术机构专业委员会担任主委、副主委、常务委员等职务的专业技术人员近百人次,逐步形成了一支专业强、素质高、技术好的医疗团队。年门急诊人数约80余万人次、住院人数约2.3万人次、手术例数6300余台,年分娩人数1万多人次。
医院坚持走“扩规模、增内涵”的发展之路,蓄势待发实现跨越,根据市、区两级政府决策,我院拟在江北新建医院总部,占地约4.4万平方米,计划设置床位600张。医院致力于打造广东省区域性、现代化的妇幼保健中心。
现医院拟引进一批医疗人才,福利待遇优厚,研究生及以上学历、高级医疗卫生人才享受相关待遇及安家补贴。欢迎德才兼备的优秀人才加盟广东医科大学附属惠州妇女儿童医院(惠州市第二妇幼保健院)建设发展事业!

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惠州市第二妇幼保健院

公立医院  |   三甲   |   500-1000人 地址:惠州市惠城区南坛东路24号 医院所有招聘岗位

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