岗位内容：
1、制定本部门年度工作计划、月度工作计划，并组织实施，监督执行，编制工作总结；
2、主持制定医院招聘、录用、绩效考核、培训、薪酬等人力资源管理，并组织实施，同时进行适时调整；
3、主持、实施医院的人力资源配置工作，确保人力配置合理、限度降低人力成本；
4、负责监督部门的绩效，指导、控制相应活动，以确保目标的实现；
5、负责审核各部门相应的岗位说明书，并根据医院职位需要，进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
6、合理安排部门内部员工工作，确保内部沟通畅顺，不断提高工作效率；
7、定期向决策层汇报公司人力资源管理现状，并提出人力资源建议和意见；
8、完成集团人力资源中心、医院 CEO 交办的其他工作。
应聘要求：
人力资源管理专业 本科学历
中级人力资源管理师优先
梧州爱尔眼科医院于2016年5月22日正式开业，注册资本2000万元，使用面积5180平米。
医院主体5层楼：
一层为挂号分诊、视光配镜部、小儿门诊、综合门诊;
二层为屈光门诊、专科门诊、化验及特检;
三四楼住院部;
五楼手术室、行政办公室;
六楼食堂。
设置手术室5间（屈光1间、白内障1间、眼底病1间、眼表1间、综合眼病1间）。
开设专科：
小儿眼科，业务院长、主任医师主导;
眼底专科，主岗暂缺;
屈光专科，主岗暂缺，暂由副主任医师兼岗;
青白专科，副主任医师主导
眼表专科，副主任医师主导
泪道专科，主岗暂缺，暂由副主任医师兼岗;
薪酬：固定工资、月奖、单项奖金、年终奖金、
福利：五险一金、双休、带薪年假、婚、丧、产、病、事、工伤等假，婚丧慰问金、生日礼品、节日贺礼、交通、通讯、工作餐等补帖、
其他：核心人才享限制性股票、合伙人。
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