岗位职责：
1、在院长领导下，组织实施医院医疗管理工作；
2、督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规，提高医疗业务和服务质量，减少差错，杜绝事故发生 ；
3、 组织重大抢救和院内外会诊，开展新业务、新技术，组织业务科室之间的协作；
4、 负责医疗纠纷、医疗事故的调解处理及应诉工作；
5、 负责卫生主管部门相关业务检查与迎检工作；
6、 负责组织安排医师的各项业务活动及专题培训等工作；
7、 定期检查病历和抽查处方，分析解决临床医疗实际问题；
8、 组织医师定期考核工作，落实医师执业注册制度，办理执业医师执业注册、变更等手续，杜绝违法执业。
9、 负责医院医教部、病案室的日常管理工作；
10、 定期修订各项医疗规章制度、诊疗常规及操作规范；
11、 完成医院领导部署的其他临时性任务。
任职要求：
1、 大专及以上学历，医疗相关专业，主治及以上职称；
2、 3年及以上医院医务科工作管理经验（二级以上医院）；
3、 熟悉医疗政策法律法规、擅长处理各种医疗纠纷，
4、 熟悉医院等级评定流程要求，有医疗资源优先；
5、 沟通能力强，责任心强，有先进的管理理念和开拓新思维；
福利待遇：
入职即购买五险一金，提供与个人能力匹配的薪资