岗位职责：
人事
1、负责公司人员招聘工作。
2、负责公司内部人才盘点及人才管理体系建立工作。
3、负责公司招聘体系搭建工作。
4、负责处理各项员工关系事务：办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈。
5、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止，参与解除劳动合同谈判。
6、各类劳动争议、员工违纪、辞退等劳动关系类事项处理，
7. 建立员工沟通渠道，构建员工关怀方式，帮助员工解答劳动法规、政策、人事管理制度等相关问题。
8、院领导交办的其他工作。
行政：各项行政事务管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业，至少五年以上人力资源工作经验。
2、有东莞医疗机构人力资源部工作经验，拥有人力资源管理师初级以上资格证书优先考虑。
3、熟悉国家及东莞市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务。
4、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。
5、熟悉劳动关系谈判的相关法律法规，具有良好的谈判沟通能力。
百佳国际集团是摩根士丹利、蓝点医疗等共同投资的妇婴医疗专业连锁机构，致力于大中华区妇婴医疗保健高端市场及妇婴健康产业园区投资建设与运营管理。 百佳作为妇婴医疗健康产业的领跑者，本着“倡导绿色孕育，享受国际医疗快乐”的理念，目前成功投资与管理运营的妇婴医疗专业连锁机构已经覆盖上海、杭州、温州、广州、东莞、长沙、南昌、合肥、武汉、济南、无锡、大连等二十座城市，在长三角、珠三角及中部城市群拥有广泛的社会知名度与美誉度。 百佳以国际联合委员会 JCI (Joint Commission International)评鉴标准为管理标准，导入FCWI（Fully Care for Women andInfants）全程化身心照护模式，融医院（Hospital）的优质医疗服务、酒店(Hotel)式的星级人文服务和家（Home）的亲切温馨于一体的“3H”服务，成为百佳各妇婴医疗专业连锁机构鲜明的品牌特色，既满足了高端客户的个性化服务需求，也形成了具有百佳特质的妇婴医疗保健体系。 百佳拥有一支多国医界精英加盟的专家团队，长期与世界著名医学院校合作、已成为国际高端健康服务业之妇婴医疗保健的提供者之一。 收起
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