岗位职责：
1、在集团医疗管理事业部领导下，负责集团及各医院护理的质控管理、护理教育、护理培训、护理业务提升、服务品质提升、护理创新等；
2、了解各医院工作情况，结合卫生行政部门对护理的工作要求及医院的发展目标，合理安排护理工作；
3、负责制定集团医疗管理事业部护理部门的工作计划、护理工作制度、护理常规和标准，组织实施并严格督促执行，检查并指导科室做好基础护理和执行分级护理制度；
4、组织集团及各医院护理人员进行业务学习和业务技术的训练、培养，对各级护理人员制定长期培养目标，不断提高护理业务水平及护理质量；
5、主持召开各医院护理主任、护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量和护理服务品质。

任职要求：
1、年龄45-60岁，副主任护师及以上职称，本科及以上学历（硕士及以上学历者优先），可以出差（旗下现有20家妇产医院在全国）；
2、有三甲及以上医院工作经验，至少五年以上护理部主任、妇产科护士长工作经验；
3、有非公二甲以上妇产医院护理管理工作经验者优先；
4、具有现代化医院管理相关知识技能，熟悉相关政策法规和护理行业发展动态；
5、具备扎实护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验，德才兼备，善于学习和应用国内外先进护理理念；
6、具有较好的沟通、协调、合作能力，有创新意识和较强的责任心，勇于吃苦、能独立带领团队完成临床各项护理工作任务，保障护理安全；
7、近三年有接受或参与过医疗质量管理、院感管理等相关方面的培训或工作为佳，引领护理团队，培养护理骨干，提高护理服务满意度和体验感。