任职要求：

教育背景和职业资格：
·本科及以上学历，行政管理、企业管理或工商管理、公共关系等相关专业；

工作经历：
·10年以上相关工作经验；
·熟悉医院管理流程及知识；
个人能力：
·熟悉国家法律法规和上级单位相关制度；
·具有较高的管理能力，非常愿意并致力于管理工作；
·优秀的专业技能，能够指导管辖部门进行疑难问题解决的能力；
·具备较强的沟通能力及特殊情况下的反应能力；
·熟悉计算机操作；
·能够熟练使用英语沟通者优先。

主要工作职责：
·在院长的领导下工作，并向院长汇报工作；
·负责医院各项行政事务管理、监督工作；
·负责组织协调拟定医院院级规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议；
·全权负责工程物业部、院办、保洁、颐和养生食府的管理工作；
·制定各部门岗位职责和规章制度的实施细则，并协调各部门工作：
·负责编排工作活动日程表及重大活动的组织和接待工作；
·负责组织行政会议和例会并视情况整理出会议纪要或办理发文事宜；
·负责重大问题的组织调研并提出报告；
·负责组织拟定医院重要文稿并组织检查落实情况；
·负责重要文函处理及文书归档和印鉴管理工作；
·严格按照相关财务制度，控制行政办公经费的支出；
·负责分管部门的绩效考核和奖励惩罚管理工作：
·指导所辖区域各部门经理的工作，关心、关注所辖区域员工的职业生涯发展；
·参加院领导主持的中层会，反应情况，听取意见；
·定期组织召开各部门经理会议；
·完成每年年终总结；
·完成领导安排的其他工作。