工作职责：
1、根据公司发展战略和业务规划及业务部门需求，制定招聘计划，开展招聘工作；
2、招聘全流程把控：寻访甄选简历，组织面试，对候选人进行跟进评估，设计并沟通录用方案；
3、分析研究市场人才动向，构建候选人人才地图，完善人才储备；
4、开拓、经营、评估招聘渠道，提高招聘渠道的有效性；
5、参与招聘制度体系建设，梳理、分析、优化招聘流程，提升候选人体验，提升招聘效率；
6、完成其他工作任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、5年以上人力招聘工作经验，熟悉各种招聘技巧及招聘渠道；
3、较强的沟通协调能力，应变能力，问题分析解决能力、项目推动执行能力；
4、学习能力强，抗压性强，结果导向，良好的团队合作精神；
5、医院、诊所、医疗大健康等相关行业者优先；
6、英语读写能力良好；
7、熟悉办公软件操作；
2019年9月万达集团与UPMC(匹兹堡大学医学中心)在北京签订战略合作协议，全面引进UPMC先进的医疗管理体系，使UPMC在品牌建设、管理和运营、医院信息化系统、医院管理培训等方面的优秀经验与万达的优势产业和战略布局相结合，为患者提供先进医疗服务和优质高效护理，打造中国具竞争力和影响力的国际一流医院新品牌。
成都万达匹兹堡大学医学中心国际医院（筹）位于天府新区秦皇寺CBD东侧，西邻天府大道，北邻武汉东路，已于2020年3月开工，2020年12月6日已完成结构化封顶。一期建筑面积14.7万平方米，床位数500余张，包括门诊楼、住院楼、医技楼、影像楼、教学楼、办公楼、职工宿舍、专家楼、配套商业和康养中心等。
医院一期临床学科33个，设置临床重点学科(卓越中心，COE)6个：肿瘤中心、骨外科研究所、心脏血管研究所、神经疾病医学中心、消化医学中心、眼视光中心，将为患者呈现高水平的国际医疗服务。
找人才
找工作