岗位职责：
1、根据公司发展规划及需求，负责执行招聘信息的发布、更新，安排应聘人员的初筛及面试；
2、负责员工入离职、调任、升职等手续办理，员工档案管理；
3、安排组织员工培训、完善培训流程达成培训效果；
4、员工考勤制度管理，月度考勤制作；
5、其他人事相关工作；
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作3年以上，有医院人力相关工作经验者优先；
3、熟悉人力资源各项实务操作流程，熟悉国家各项人事劳动法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，较强的沟通协调能力，具团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
工作时间：8：30-12：00 13：00-17：00；双休