岗位职责：
1. 全面负责母婴中心工作、人员管理和全面的护理管理；
2 .负责完成本部门的护理质量，客人满意度，及安全管理目标；
3. 合理安排和检查护理部工作，落实各项公司及部门质控方案；
4. 负责拟定修改完善护理工作规章制度并检查，督促落实；
5. 检查本部门的工作落实情况，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理，缺陷管理，减少差错及投诉；
6. 定期进行业务指导、宣讲、培训和考核，提高员工专业度，提升客人满意度；
7. 完成临时安排的其它任务等。
任职要求：
1. 大专以上学历，具有护士执业资格证书，二级及以上规模综合性医院妇产科等科室护士长工作经历者或高端母婴会所同岗位工作经验者优先考虑；；
2. 三年以上护理管理工作经验，
3. 专业基础扎实，业务全面，良好的服务意识和团队管理能力。
杭州菁华妇儿医院是一家全面引入海外先进医疗服务理念和管理模式，主要服务于中高端家庭的高品质专科医院。医院坐落于杭州市西湖区天目山路182号浙江省医学科学院院内，毗邻西湖风景区和黄龙商圈，位置优越，交通便利，区位优势明显，发展前景广阔。医院由上海千骥资本领投，总投资6.8亿人民币。医院总面积30468平方米，按照国家三级专科医院标准设计建设，拟开放床位220张，牙椅14张。医院以妇科、产科、儿科、医疗美容科和口腔科为重点，同时开设内科、外科、皮肤科、中医科等临床科，医技科室设置齐全。医院拥有国内一流的乳腺钼靶、CT、四维超声等医疗设备和层流手术室，由省内一流的专家和管理团队，为患者提供高质量的医疗服务和时尚、温馨、典雅、舒适的就医环境。
医院秉承＂一切以顾客为中心＂的服务理念，旨在为女性提供高品质、定制化全生命周期的健康管理和医疗美容服务，提高女性的生命质量;为儿童提供常见病诊疗、生长发育指导、智力开发和感觉统合训练等个性化医疗服务，促进儿童健康成长。
杭州菁华妇儿医院竭诚邀请各位怀揣梦想的有志之士加盟，为各类医疗和管理人才提供有竞争力的薪酬和福利待遇，畅通的内部沟通机制，足够的发展空间，共同把医院打造成杰出人才的共享事业平台。
福利待遇：五险一金 绩效奖励 加班补贴 晋升机会 带薪休假 节日福利 生日福利 员工旅游 定期体检 提供工作餐和宿舍
找人才
找工作