工作职责:
1、在分管院长领导下，全面负责医院医疗组的管理和业务技术管理工作。
2、负责协调各业务科室之间的工作关系，以及医疗业务人员的工作质量考核、专职培训、外出进修学习等工作。
3、制定本院医疗管理制度、医疗技术操作规程，并监督下级执行，减少医疗差错，妥善处理医患纠纷，并杜绝医疗事故的发生，确保医疗安全。
4、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。
任职资格:
1、临床医学相关专业，专科以上学历。
2、熟悉医疗行业相关制度和医疗文书书写规范。
3、熟悉医疗法律法规，具备良好的医患沟通能力，良好的组织协调能力和团队协作精神，敬业爱岗。
4、3-5年相关岗位工作经验，有二甲及以上医院工作经验优先考虑。
杭州菁华妇儿医院是一家全面引入海外先进医疗服务理念和管理模式，主要服务于中高端家庭的高品质专科医院。医院坐落于杭州市西湖区天目山路182号浙江省医学科学院院内，毗邻西湖风景区和黄龙商圈，位置优越，交通便利，区位优势明显，发展前景广阔。医院由上海千骥资本领投，总投资6.8亿人民币。医院总面积30468平方米，按照国家三级专科医院标准设计建设，拟开放床位220张，牙椅14张。医院以妇科、产科、儿科、医疗美容科和口腔科为重点，同时开设内科、外科、皮肤科、中医科等临床科，医技科室设置齐全。医院拥有国内一流的乳腺钼靶、CT、四维超声等医疗设备和层流手术室，由省内一流的专家和管理团队，为患者提供高质量的医疗服务和时尚、温馨、典雅、舒适的就医环境。
医院秉承＂一切以顾客为中心＂的服务理念，旨在为女性提供高品质、定制化全生命周期的健康管理和医疗美容服务，提高女性的生命质量;为儿童提供常见病诊疗、生长发育指导、智力开发和感觉统合训练等个性化医疗服务，促进儿童健康成长。
杭州菁华妇儿医院竭诚邀请各位怀揣梦想的有志之士加盟，为各类医疗和管理人才提供有竞争力的薪酬和福利待遇，畅通的内部沟通机制，足够的发展空间，共同把医院打造成杰出人才的共享事业平台。
福利待遇：五险一金 绩效奖励 加班补贴 晋升机会 带薪休假 节日福利 生日福利 员工旅游 定期体检 提供工作餐和宿舍
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