岗位职责
1.做好各类人力资源状况的统计、及时更新各项相关系统，确保人力资源数据的准确和及时
2.宣导企业文化、人事程序、各项规章制度；
3.组织拟定医院招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程，规范标准，执行到位；
4.人员薪资体系梳理、人员定级、薪资与职级匹配；
5.编制计划，实施开展招聘工作。按用人标准配齐各类人才，做好人才的挖掘、引进工作，有一定人事统筹规划能力；
6.负责监督劳动纪律及各项制度实施情况。严格执行考勤制度，定期检查劳动纪律，建立完善各项台账；
7.定期开展员工考核工作。
任职要求
1.大专及以上学历，人力资源管理专业或临床相关专业优先；
2.人事岗位3年以上工作经历，有医疗行业工作背景优先。
南京高新医院、南京鼓楼医院集团高新医院，创建于2008年，是为南京江北新区配套设置的集医疗、护理、康复、科研、教学和社区服务为一体的二级民营综合性非营利性医院。医院坐落于江北新区宁六高速公路旁，交通便利，为周边企事业单位及多个街道社区居民近20万人提供医疗保障和公共卫生服务；下辖数个社区卫生服务站，并以创伤急救为特色，承担桥北地区120的急救任务；是省内外医保、南京工伤及各种商业保险的定点医疗机构。
一期建筑面积2万平米，投资近1.2亿，现可开设病床600张。医院在职职工200多人，拥有高级专业技术职称人员20人，开设科室有内科，外科，妇科，儿科，预防保健科，口腔科，眼科，耳鼻喉科等，重点开设科室有急诊创伤外科、脑外科、骨科(手足外科)，消化内科等。医院临床医技科室设置齐全，医疗特色显著，由脑外科、普外科、骨科、内科、麻醉科专家组成。专家们密切配合，快速抢救，及时手术，创伤抢救技术水平在江北地区一直处于领先地位，在抢救重大突发交通事故，重大工伤事件中，得到市政府，卫生局多次的嘉奖。
于2015年加入南京鼓楼医院集团，是“南京鼓楼医院集团”成员单位，与南京鼓楼医院以紧密型医联体模式，通过管理、技术、质量和安全等全方位合作，把鼓楼医院的服务理念推广到江北；通过专科对接，专家出诊，新技术新疗法的开展，提升医院学科建设和技术水平。医院更是在此良好平台上，在人才队伍、设备更新和基础设施方面加大投入；在精细管理，改善服务，提升水平等方面加大力度，为江北市民提供“鼓楼医院在您身边”的优质品牌服务!
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