| (1)在分管院长领导下，全面负责全院护理工作正常运行、学科建 设、人力资源管理。 (2)根据医院总日标，制定护理部工作日标、工作计划、落实措施 定期回顾总结。 (3)制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常 规、护理管理制度等。 (4)召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术 交流会、护士长例会等。 (5)组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、护士 执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况，保证护理质量稳定、提高。 (6)掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，并对护理人 员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新项目。 (7)制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教自和 岗位培训等工作。每年对护理人品进行相应的基本理论、基本技能者理新技术、新项日。 (7)制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和 岗位培训等工作。每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考 核。负责全院护理人员调配、奖惩，参与晋升、任免等工作。 (8)负责教学和科研工作，制订教学工作制度和教学计划，培养教 学师资队伍，督促教学计划落实。制定护理科研计划，主持并指导护理人员开展护理科研工作。 (9)加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，营造成才 的理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能 (10)经常深入科室，收集护理工作改进信息，协调各部门问的关系。协助各科做好护理管理工作。 |
青田康宁医院创建于2011年，是青田县卫计局的招商引资项目，是温州康宁医院全额投资的第一家分支机构，是一所集精神卫生医疗、防治、康复等功能于一体的二级乙等精神病专科医院，是职工医保和城乡居民医保定点医院。
2021年5月初医院从原来的瓯南街道石郭工业园区整体搬迁至三溪口街道金钟坦村，医院占地面积18亩，建筑面积2.1万平方米，规划设置床位500张，按现代化二级精神心理专科医院和老年医院的标准建设，设门诊部和住院部。目前门诊部设精神科门诊和心理咨询门诊。住院部设有普通精神科、老年精神科、妇女精神医学科、情感障碍科。医院开设了精神科、心理科、中医科、内科等临床科室；配置了药剂科、放射科、检验科、康复科、心电图、脑电图、超声等医技科室；设置了医务科、质管科、护理部、院感科、科教科、医保办、社工部、预防保健科、病案室等管理科室。配置了CT、DR、彩超、心电图机、脑电图机、全自动生化仪、全自动血常规、尿常规、电解质等检查仪器。
医院开展精神疾病、精神卫生、药物依赖、精神康复、社区防治、临床心理六大专业，主要收治老年期精神病、阿尔茨海默病性痴呆（老年痴呆症）；精神分裂症、抑郁症、双相情感障碍等各类重性精神疾病；躯体疾病、酒和药物依赖引起的精神障碍；青少年心理问题及儿童孤独症（自闭症）、注意缺陷/多动障碍、抽动障碍、学习障碍、网络成瘾等；恐惧症、疑病症、焦虑障碍、强迫症、睡眠障碍等患者。
青田康宁医院以温州康宁医院(目前中国的私立精神科医疗集团及中国的三级甲等民营精神专科医院）为依托，实行人才、设备、技术等各项资源共享，并与青田县人民医院、青田县中医医院开展合作交流，并实行患者双向转诊，为青田人民的精神心理卫生需求提供全方位的医疗服务。
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