本科及以上学位，临床技术突出有二甲或三级医院临床工作经历的优先，临床经验丰富，身体健康。
有执业医师证者优先，符合人才引进条件者可免试纳入事业编制。
应聘方式：
应聘者将个人简历、学历学位证书、专业资格证书及执业证书、身份证复印件、代表个人业绩成果的学术论文、课题证明、科技奖励等复印件或扫描件，电子邮件发至********邮箱（请注明应聘岗位）。
本院人才引进政策：
引进条件
（一）基本条件：
忠诚于党和国家卫生政策，遵纪守法，富有艰苦创业和开拓进取精神，愿为我院医疗事业做贡献。
（二）学科带头人
1、副高及以上职称，本科以上学历（特别优秀可放宽）；
2、有二级乙或以上医院五年以上的工作经验；
3、正高年龄60周岁以下，副高年龄50周岁以下，中级职称40 周岁以下（特别优秀人员或紧缺岗位人员可适当放宽）；
4、学科带头人需在本学科领域具有较高的学术水平， 专业知识精通，具有一定的组织管理能力和协作精神。
（三）业务骨干
1、中级及以上职称，紧缺专业可放宽至初级职称、应届优秀毕业生；
2、有二级乙等或以上医院五年以上的工作经验；
3、正高年龄60周岁以下，副高年龄50周岁以下，中级职称
40周岁以下（特别优秀人员或紧缺岗位人员可适当放宽）；
4、专业知识精通，具有一定的组织管理能力和协作精神。
四、人才引进激励机制
1、医院提供有力的事业平台，为其创造良好的学习、工作和生活环境；
2、激励机制
（1）正高职称人员：一次性安家费30万元；
（2）副高职称人员：一次性安家费20万元；
（3）中级职称（紧缺专业）不入编人员：一次性安家费10万元。
（4）①师级职称已完成规培入编人员：一次性安家费5万元；
②师级职称不规培不入编人员：一次性安家费2万元；
③在我院工作，在符合执业医师报名条件当年周期内取得资格者：奖励2万元；
（5）①四证合一硕士研究生：一次性安家费10万元；
②需规培硕士研究生：一次性安家费5万元；
（6）优秀毕业生：一次性安家费3万元；
浙江省永康医院位于浙江省中部，素有“中国五金之都”、“全国质量强市示范城市”、“全国百强县”等称号的永康市。经济发达，工业先进。
始建于1952年，是一家有60多年发展历史和深邃医学渊源的医院，现已发展成为一座集医疗、预防、保健、康复、科研和教学为一体，以专科为特色的二级乙等综合性医院。医院占地面积6600余平方米，建筑面积15800平方米，拥有一支积极肯干、团结向上的医疗团队，医院先后荣获浙江省级卫生先进单位、浙江省级平安医院、爱婴医院等几十个荣誉，是医保及各种商业保险的定点医疗机构。
医院现有床位220张，职工300多人，其中中高级职称120余人，开设急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、生长发育科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中医科、不孕不育科、男性科、皮肤科、整形外科、肝病专科、糖尿病专科、骨伤科、手外科、康复科、老年医学科、健康体检中心、内镜中心、视光中心等，其中眼科和老年医学科是永康市重点学科，口腔科是永康市重点专科，开设大内科、外科、眼科、妇产科等病区，为当地及周边群众提供精准化、舒适化医疗健康服务。医院拥有进口CT机、口腔全景机、东芝彩超、腹腔镜等一批先进医疗设备，永康医院以学科为主体、推动‘一体两翼双引擎’的办院模式，全面提升医疗技术和服务水平，打造“三符合”条件下的价值创造型医院。
永康医院位于永康市中心，交通便利，为外来职工提供住宿和餐费补贴。医护人员正式录用后，将缴纳“五险一金”，取得相应执业资格后，享受同工同酬待遇，符合人才引进条件人员，可以纳入永康市正式编制。永康医院有一系列的职工激励机制和人才培养政策，可以帮助每一位积极上进的职工规划自己的人生位置，并为您搭建良好的发展平台，热忱期待您的加入
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