1.深入各科室，了解和掌握情况；组织重大抢救和院外会诊；督促各种制度和常规的执行，定期检查采取措施提高医疗质量，严防差错事故。组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。
2.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。负责联系院外专家、教授来院的会诊工作。
3.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批，尤其是18项核心制度，采取措施提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。
4.做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作。
5. 外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作。相关医疗、医保政策的收集整理。
任职资格：
1) 医疗相关专业大专及以上文化程度，主治医师及以上职称；
2) 熟悉医务科工作流程，具有较强的组织协调能力和管理能力；
3) 熟悉医疗质量规范管理及医疗安全应急管理；
4) 熟悉医疗管理法律法规，能够及时获知国家的新政策；
5) 熟悉卫生主管部门等医疗管理单位的办事流程；
6) 有团队精神，善于沟通，敢于管理；
7) 大型医院5年以上医务行政管理经验，3年以上同等职务工作经验。
关于工资：岗位的重要性 具体的待遇需要详细面谈，以便带来等价的条件
福利待遇：
①同行同地区有竞争力的工资及绩效奖金
②提供单人住房，空调，独立卫生间洗浴，房间装修新
③饭补，水电费补助，食堂饭菜每天不重样
④培训与发展：公费进修培训学习、职称及职公平晋升、报刊书籍订阅等。
⑤节假日礼品福利；不定期院内娱乐活动等
工作氛围好，同事间相处融洽，便于新员工快速融入
成都泰兴医院是一家民营综合医院,始建于1997年,是集医疗, 康养,预防保健为一体的“一级乙等医院”。 占地面积10.8 亩,目前开放床位130张。医院扩建工程已于2020年5月开建,医院占地20亩, 开放床位将达到300张。现有职工总人数119人,其中副主任医师9人,主治医师11人,医师23人,其他医技人员76医院设置有中医科(领肩腰腿痛特色治疗)、外科(微创腹腔镜特色治疗)、内科(高血压、糖尿病特色治疗)、肛肠科(微创特色治疗)、妇科(微创特色治疗、公共卫生科(全镇基本公共服务)。医院现正在筹建的新项目体检中心。职业病体检中心等。医院拥有先进的核磁共振诊断设备、医用臭氧发生器.数字式骨密度骨龄测定仪.肌电图与诱发电位仪、彩超.电子阴道镜、dr、经颅多普勒血流分析仪.全自动麻醉机、多功能心脏监护仪、动态心电图仪,全自动生化分析仪.全自动血球计数仪、腹腔镜等设备。医院宗旨:品质为本.关爱为怀
医院服务理念:尊重、理解、关爱
医院经营理念:以科技为先导.以人才为基础、以疗效为根本.以服务求生存、以创新塑品牌。
医院发展理念:医疗规范化、品牌专业化、服务人性化、创新持续化。
医院管理理念:科学化、规范化、制度化、现代化、人性化。
医院人的追求:管理、人才、技术、设备、环境、服务。
医院平台已经搭建,现在我们诚招:愿与医院共同发展的人才!他们应该具备勤奋、热情,有追求、有目标，做事认真有责任心!有无经验均可,只要你肯学!
我们相信: 选择大于努力,平台大于拼搏!
成都泰兴医院愿意与大家共绘未来!
热忱欢迎各位学子来我院参观面试!
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