岗位职责：

1、熟悉医疗行业政策，人才市场及行业动态；

2、负责招聘相关事务性工作，包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、维护招聘信息；

3、安排面试、人员跟踪；

4、协助人力部门各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

5、配合其他业务部门完成用人、选人，入职及离职沟通工作；

6、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专或以上学历,医学、护理学、医药、营销专业背景优先考虑；

2、3年以上猎头/招聘工作经验，具有医生方面猎头经验优先；

3、优秀的沟通能力，良好的抗压能力，亲和力强。