岗位职责：
1.协助院长管理养老机构日常事务，及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作；包括但不限于建章立制、人员招聘及培训、档案管理、文化建设等工作。
2.协助院长制定养老机构发展战略规划、经营计划、业务发展计划。按照院长的安排，协助其他部门、科室组织企业的重大活动。跟踪医院经营、管理目标的达成情况。
3.做好行政保障工作，全面支持业务和服务团队各项工作开展。
4.组织、监督公司各项规划和计划的实施，监督计划的落实。
5.配合院长完成编制年度工作计划、年度预算和各项经营指标，配合院长监督各项指标的完成。
6..按照院长的安排，召集并列席院长召开的会议及其他各种日常会议等；
7.按照重要程度安排院长的工作日程，保证院长工作顺畅；
8.及时、准确地处理临时事件，保证院长的工作效率。
9.公司领导安排的其他任务和职责。

任职要求：
1.本科学历，公共卫生、社会工作、护理、医疗管理等专业优先；
2.具备一年以上养老院、护理院、福利院等老年护理机构的全面管理工作经验者优先；
3.具有较强的文字写作能力、管理能力、组织协调、执行能力、熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、熟悉行业法律法规。
4.爱岗敬业、热爱老年事业，有丰富的管理经验。