注意：无医疗行业经历请勿投递
【职位描述】
（一）岗位职责概述
在集团的统一领导下，认真落实院长和总经理双轨负责制，全面负责医院的各项业务工作，如医疗、教学、科研、护理等工作。
（二）岗位职责详述
1、领导和协调全院医疗、业务及行政等工作，制定医院工作计划，按期检查、总结工作，并向领导小组汇报。
2、科学管理医院，统筹各项工作，不断提高管理水平和医疗质量，降低医疗成本，提高工作效率和效益。
3、教育职工树立全心全意为病人服务的思想，努力改善服务态度、提高服务质量，建立具有良好职业道德素质的职工队伍。
4、督促检查医院各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
5、在集团领导指示下搞好医院发展建设工作，在条件允许的情况下，为员工多办实事。
【任职要求】
（一）基本要求
1、具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。
2、熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规,有先进的医院管理理念，五年以上二甲医院管理实践经验。
3、本科以上学历。
（二）能力素质
1、熟练掌握公文写作、办公自动化设备，掌握医院管理，行政管理等知识，了解公共关系、公共卫生管理相关知识。
2、对涉及医院管理的问题有较强的观察、分析和判断能力，有较强的公关能力、领导能力。
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司创立于2008年6月，是新希望集团旗下主要医疗健康平台。在新希望集团刘永好董事长投资引领下，致力创建我国强的脑科医院连锁集团。
坚守“敬佑生命，致力全民脑健康”初心使命
已建成同济大学附属天佑医院、同济大学附属脑科医院等6家高品质医院，开放床位2500张。重视国内外学术交流合作，依托同济大学深厚人文医学底蕴，开展脑与脊髓教学、研究和临床应用；同济大学附属天佑医院与德国马堡大学合作共建中德脑科中心，同济大学附属脑科医院与美国芝加哥大学共建癫痫病诊治中心。注重学科建设和医疗特色打造，遴选脑血管病科、颅脑肿瘤外科、功能神经外科、神经内科、康复科、呼吸与危重症医学科为首批重点学科，用3-5年时间建设2个在上海有鲜明特色和竞争力的学科或亚学科，用5-10年时间建设2个在上海乃至全国高水平、家喻户晓的学科或亚学科。
奉行“人才第一，以奋斗者为本”人才理念
吸引、积聚、培养了一支德才兼备、年富力强、忠诚敬业的经营管理队伍和一批医德高尚、医术精湛、誉满杏林的医护业务人才。现有员工2550名，其中高级职称251名，享受国务院政府特殊津贴专家9名，国家、省、军队级专业委员会主委、副主委12名。加强人才梯队建设，张琪等34人入选卓越人才建设规划，发挥蓝生管理学院培训功能，建立校企合作人才培养基地，实行管理培养生制度，启动员工满意工程建设，设立“星光人才基金”和“阳光关爱基金”，为集团高质量、可持续发展提供强大人才支撑。
践行“视责任为财富，视品质为尊严”核心价值
对标国际先进服务理念和国内等级医院质量规范，持续提升医护质量安全水平、服务品质和管理能力，同济大学附属天佑医院和同济大学附属脑科医院均于2018年通过国际JCI认证，跻身国际医院管理先进行列。将“以患者为中心”理念贯穿到医院建设中、落实到全体员工中、体现在每次服务中，竭力为降低脑病发病率、致残率、死亡率和提高人民健康期望寿命作出应有的贡献。
秉持“诚信、务实、博学、精进”企业精神
推进脑科专科建设和高端脑科医院连锁发展，坚持立足上海，辐射长三角，聚焦千万级人口城市，新建成都、苏州两家脑科医院，预计2021年下半年试运行；正在上海、杭州、广州和深圳等城市筹建新院。规划到2025年建成15-16家脑科医院，总床位8000张以上，成为国内强的脑科医院连锁集团。
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