工作职责：
1、负责后勒的行政管理工作;根据院区工作计划，制定后勒工作计划，并组织实施，按期总结汇报;
2、建立健全后勤质量与安全管理体系;结合医院实际，制定持续改进方案并组织实施;制定和完善后勤工作质量目标和考核标准并监督其落实情况；
3、定期组织开展质量考核工作，对制度落实、环节质量控制和管理等进行监督和检查，发现问题。提出整改措施，跟踪验证整改结果；
4、完善后勒管理档案，做好医院后勒管理资料的登记、整理、归档、保管工作；
5、负责后勤管理相关制度、流程、应急预案的拟定;
6、按时完成直接领导交办的临时性任务;

任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上医院后勤行政管理经验，具备管理相关知识和能力；
2、熟悉医院的各种业务、流线和医疗法律法规，对医院的后勤总务、后勤保障等业务熟悉，具备现代化医院管理服务意识；
3、具备系统思维，能组织建立多院区的后勤标准化、集团化管理制度；
4、具备良好的组织协调能力和抗压能力，工作积极主动，具有团队精神和良好的服务意识、沟通表达能力。