工作职责：
• 负责集团培训体系建设；
• 集团培训制度修订、 编撰、拟定培训预算；
• 开展集团专业能力培训项目并负责运营；
• 指导、监督集团下属机构培训业务开展；
• 负责集团师资发展
任职资格：
• 本科及以上学历；
• 在三级医疗机构、大型公司总部培训部门从事培训或学习发展业务3年以上经历；
• 具备学习发展业务基本知识、技能与素养，具有较强沟通能力。